2022实心干事科学作为讨论发言（推荐17篇）作文

篇一：2022实心干事科学作为讨论发言

“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动意义重大，是一次深入了解实情、深刻检视自我的重要契机，更是一个重整行装、重新出发的起点。当前，兴文县面临建设宜宾南向开放桥头堡的战略机遇期，但“机遇和挑战并存”，在经济总量、产业基础、城乡建设等方面都还存在较大差距，加上新冠疫情、国际环境所带来的诸多辐射影响，可以说困难重重。作为党员干部，时代赋予我们的责任就是要敢于向困难“叫板”。要深入学习领会全市市级领导干部和县处级主要负责同志读书班精神实质，沉下身心到基层党建、基层治理等一线调研真情况，多听党员、干部、人才的真心话、大实话，掌握“第一手”资料，以系统化思维，多谋善谋“破局之招”，发扬“争抢拼”精神，以实干破除发展的“瓶颈”，乘势奋进。

篇二：2022实心干事科学作为讨论发言

2022年是党的二十大和省第十二次党代会召开之年，是我市社会经济高质量发展的新时期，要以“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动为契机，提高思想认识、提升专业素养，将新思想、新方法融入到实际工作中，切实提高工作质量和工作效率。一是要提高政治站位，解放思想。作为广大青年中的一员，要学习新思想、新理论，不断用优秀理论武装自己的头脑，不要因循守旧、固步自封。主动学习中省市县重要文件精神和决策部署，端正思想态度，坚持党的领导，不断提高自身政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是要提升专业素养，科学作为。做事情不但要讲究脚踏实地、一步一个脚印，更要用科学的方法，正确、高效地解决问题。作为一名办公室工作人员，我应该加强办公室基本工作规则的学习，规范工作流程，用科学的理论指导工作，提高工作效率和质量，也要多方面学习市场监管的基本业务和法律法规，增强自己的本领、强化责任担当，将“实心干事、科学作为”的理念切实应用到自己的工作和生活中，助力工作提质增效。

篇三：2022实心干事科学作为讨论发言

开展“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动，应把握两个基准要求：一方面是讲究科学规律，另一方面是干实事求实效，做到世界观与方法论的有机融合。作为珙县从事人才工作和干部培训的组工干部，我有三方面的感悟。一是拓宽视野，精准抓好人才招引，着力构建“兴珙菁英”人才“引育留用”四位一体的人才价值体系、政策体系、工作体系，推动形成山区县人才洼地效应。二是着眼长远，精心培养干部人才，通过“兴珙菁英”大讲堂、夜校、周末班等常态化、规范化的培训举措，扬长补短，实现干部专业化与行政化能力同步提升。三是强化保障，优化人才发展环境，全面提升人才服务保障水平，着力解决异地人才无房入住等问题，同步持续丰富升级“珙县人才绿卡”功能，让广大人才安身、安心、安业。

篇四：2022实心干事科学作为讨论发言

实心干事、科学作为，秉承的是对党忠诚，彰显的是人民立场。作为新时代纪检监察干部，必须牢固树立和践行正确政绩观，克服“躺平”“盆景”心态，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以高质量监督护航高质量发展。一是厚植思想根基，筑牢忠诚之魂。胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，把“两个维护”体现在行动上，落实到工作中，使政治监督更加精准。二是厚植为民情怀，办好百姓之事。站稳人民立场，任何时候都要牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，坚决惩治群众身边腐败和作风问题，对侵害群众利益、影响营商环境的痛点堵点问题跟进监督、精准监督，提升人民群众获得感。三是厚植斗争精神，扛起担当之责。坚持打铁必须自身硬，主动接受最严格的监督和约束，做到廉以修身、廉以用权、廉以律己。自觉同特权思想和特权现象作斗争，让清正廉洁成为干事创业最鲜明的底色。

篇五：2022实心干事科学作为讨论发言

当前宜宾正处于高质量发展重要时期，珙县也处在一个历史机遇最为集中、赶超跨越最为有利、对标补短最为急迫的关键时期，亟需一支适应经济社会高质量发展的高素质专业化年轻干部队伍。作为一名组工干部，一是解放思想，勤学善谋。“逆水行舟，不进则退”，要始终坚持不断学习，做到勤学、善学，强化知识更新，不断增强准确“识变”的敏锐力，同时要注重把组织工作主责主业摆放到县委的举旗定向、谋篇布局中去思考、去谋划、去推动、去落实。二是实心干事，砥砺前行。始终保持只争朝夕、永不懈怠的精神状态，坚守初心、勇担使命，要出实招，事不避难、义不逃责，注重从实际出发，沉得下身、静得下心，耐得住寂寞、真抓实干，用“匠人精神”把每项工作做好做实做精。三是务实作风，科学作为。始终坚持求真务实工作作风，树立钉钉子精神，严谨认真对待各项工作，不断改进工作方法，优化工作方式，着力提高工作效率、提升工作质量，确保各项工作高质高效完成。

篇六：2022实心干事科学作为讨论发言

对照“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动要求，高县坚持实心干事、干在实处，科学作为、走在前列。一是踔厉笃行将绝对忠诚融入血脉。将坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，严格落实“第一议题”制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持续深化党史学习教育成果，不断提高党员干部“政治三力”。二是真抓实干以实心干事彰显担当。以做好加强换届后领导班子和干部队伍建设、打造“两路两区”春风党建示范等为重点，深入实施“铸魂、提能、磐石、梧桐、塑形”五大工程，为加快实现“撤县设市”、建成宜宾南部区域中心城市贡献高县组工力量。三是求真务实以科学作为谱写新篇。建设“红高州”党建品牌，扎实开展“春风村式示范村”创建三年行动，探索“四线”工作法，做好片区乡村国土空间规划；以创建全省“党建引领乡村治理试点县”为目标，抓实“五全域·五整合助五治融合”三年行动，全域推广“便民小骑手”服务代办机制，助推宜宾建设现代化区域中心城市开新局、谱新篇。

篇七：2022实心干事科学作为讨论发言

组织部门是政治机关，我们要自觉做讲政治、顾大局、作表率，深刻领会“实心干事，科学作为”的丰富内涵，以组织工作高质量发展服务县域经济高质量发展。一是在理想信念教育上带好头。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，扎实推进泽鸿村“全国红色美丽村庄”建设，常态化开展“我为群众办实事”实践活动。二是在干部队伍建设上下功夫。结合换届工作“回头看”，加强领导班子和干部队伍的分析研判，以专业化思维培养、选拔和使用干部，探索干部政治素质考察的具体措施，积极开展基地选调生压担培养试点。三是在为民服务上作表率。深入开展“家园共治”党建引领小区治理八项行动，全力推进片区综合党委和“春风村式”示范村建设，抓好中省财政资金扶持项目实施和绩效评估，全面消除集体经济收入在10万元以下的薄弱村。

篇八：2022实心干事科学作为讨论发言

“实心干事、科学作为”是在宜宾如期建成全省经济副中心后，市委着眼加快建设现代化区域中心城市奋斗目标，对广大干部提出的新希望，是在新发展阶段贯彻落实新发展理念的最强音。面对新形势新任务新要求，有的同志肯定会有困惑有彷徨有压力，甚至出现“躺平式”干部。而市委适时提出“实心干事、科学作为”，犹如醍醐灌顶，让困惑的干部豁然开朗，让“躺平”的干部重新作为。这简单朴实的八个字既是对工作态度的谆谆教诲，也是对工作方法的准确指引，必将激励广大干部在加快建设现代化区域中心城市新征程中展现更大作为。

篇九：2022实心干事科学作为讨论发言

方存好书记的讲话是市委新班子的执政纲领和全市党员干部的行动指南。开展好“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动是贯彻市委决策部署和做好新时期江安经济社会发展工作的内在要求。全县组织系统将对标“深”的要求、鲜明“实”的底色、贯穿“真”的主线开展大学习、大调研、大讨论。一是突出“锻造‘五心’组工干部队伍”开展系列学习。以“铸魂”和“塑形”并进，政治学习、业务辅导、实践教学共抓，切实提高组工干部政治理论素养、业务知识水平、创新思维能力。二是聚焦“破除江安组工发展瓶颈”开展专题调研。以“解放思想、开拓创新”为主线，立足组织工作主责主业，贯穿规范、示范两大重点，着力围绕提升干部政治能力、创新人才引领发展等，拿出“破冰器”、谋划“金点子”。三是围绕“提升组工干部工作效能”开展专题讨论。紧扣方存好书记对宜宾未来提出的“发展七问”，结合组织工作各业务、县镇村三级党组织特点，开展“提升组工干部工作效能”专题讨论，在思想碰撞、交流互鉴中破除传统观念、找出方法思路，以组工干部个人的“量变”促进全县组织工作的“质变”。

篇十：2022实心干事科学作为讨论发言

组工干部要处理好党建与分管业务的关系，推动党建工作和业务工作深度融合、目标同向、部署同步、工作同力，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促业务，以高质量党建引领高质量发展。要把握好当前工作与长远规划的关系，要有功成不必在我的气度、久久为功的“工匠”精神和追求长期成功的境界和布局。组织工作具有连续性，现在做的工作是为未来添砖加瓦、夯土筑基，不能为短期目标、短期效果而影响长远利益、牺牲长远发展。要切实把当前工作做好，力争做到最高标准，把准方向，做实细节，做到极致，才能把长远的“大楼”一步步构建扎实。要坚决做到清廉自律，组织部门服务保障党委这个“中枢大脑”，更要理清工作与生活的关系，纯净“三圈”，做到不该去的地方不去、不该吃的饭不吃、不该聚的会不聚、不该拿的礼不拿、不该说的话不说，切实筑牢廉洁自律的防线。

篇十一：2022实心干事科学作为讨论发言

对照学习方存好书记讲话精神，我认为“实心干事、科学作为”就是要以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念，牢记初心使命，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，以更高站位、更宽视野、更大格局推动治理等工作再上新台阶。作为一名党员干部，要解放思想，练就过硬政治能力，全面贯彻习近平总书记重要指示精神，深入落实中央、省委、市委、县委的重大决策部署，时刻加强政治锻炼，增强党性修养。要准确定位，练就过硬本领，勤于思敏于行，强化政策学习，培养专业化思维，不断锤炼专业精神，提升专业能力。要科学方法，坚持以人民为中心，准确把握客观规律，立足实际，大胆创新、担当作为，高质量推动各项工作落地落实。

篇十二：2022实心干事科学作为讨论发言

贯彻落实方存好书记的讲话精神，必须要做到坚定信念、明确目标、科学施策、持之以恒，具体就是提升政治力，自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。提升学习力，坚持干什么学什么、缺什么补什么，坚持系统学、专题学、常态学，不断提高自身能力水平。提升执行力，用专业化思维解决问题，用行政化效能抓好落实，敢啃“硬骨头”、善于“打硬仗”，真正做到“实心干事、科学作为”。

篇十三：2022实心干事科学作为讨论发言

作为一名从事干部工作的组工干部，深入学习贯彻存好书记的系列讲话精神，就是要认真践行“讲政治、重公道、业务精、作风好”新时期组工精神，坚定理想信念，牢记初心使命，坚决贯彻落实县委的各项决策部署。发扬无私无畏精神，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部；涵养追求卓越精益求精的匠心品格，学深悟透理论政策方针，争做本职工作的“政策通”“活字典”；锤炼忠诚干净担当的政治品格，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，树立忠诚干净担当的良好形象。

篇十四：2022实心干事科学作为讨论发言

“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动是把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的重要抓手，更是抓好干部队伍思想解放、提升专业化思维、提高行政化效能的关键举措。“实心干事”是一种政治定力，要以作风之变推动发展之变；“科学作为”是一种政治智慧，要以思想之变推动发展之变。一是实心贯穿始终。要坚持问题导向、目标导向，通过调研查找差距、直面问题。二是干事彰显担当。要带头强化执行力，坚决践行“一线工作法”“军令状工作法”“闭环工作法”，拿出硬核实招狠抓落实。三是科学赋予力量。要把换届后领导班子队伍建设作为重点，开展一线“墩苗”培养、“重大决策部署”研讨、“专业里程”培训，增强干部政治能力、转变思维理念、提升专业素养。四是作为催人奋进。要聚焦“六个新翠屏”目标，以提升党的组织力为重点进一步加强党的建设，全域打造党建示范品牌，持续增强全区干部群众的凝聚力、创造力和战斗力。

篇十五：2022实心干事科学作为讨论发言

开展“实心干事、科学作为”是贯彻落实党中央、省委和市委决策部署，做好新时期屏山经济社会发展工作的内在要求。“实心干事”是对提升自我、实现能干事的要求，“科学作为”是对履好职站好岗、实现干成事的深入推动。一是要在“学”上下功夫。无论是提高思想信念还是工作业务素质，都离不开学习，要不断提升政治站位，自觉地做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定执行者，要不断学习市场监管业务知识和法律法规，提高为民服务的水平和能力。二是要在“行”上出实效。坚守岗位履行职责是最基本要求，要在平凡岗位上贡献最大的力量，要用有限力量创造无限的可能，做出最好的成效，切实服务群众、服务民生，切实推动解决群众“急难愁盼”问题，以钉钉子精神干事业，抓铁有痕、踏石留印，确保各项工作抓实抓好抓出成效。三是要在“严”上立标准。要充分发挥党员带头模范作用，争做敢于斗争、善于斗争、锐意进取的闯将，要严于律己，注重自我检视，在守纪律、讲规矩上作表率，在正风肃纪中奋勇争先，用实际行动践行党员干部的初心和使命。

篇十六：2022实心干事科学作为讨论发言

开展“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动，是新时期宜宾高质量发展的现实需要，是抓好全市干部队伍思想解放、提升专业化思维、提高行政化效能的务实之举。叙州区委组织部将不断凝聚共识，准确把握内涵，切实强化举措。一是突出“深”字抓学习。把学习贯彻方存好书记近期讲话精神作为政治任务抓紧抓实，引导党员干部准确研判叙州所处的历史方位，准确把握叙州在宜宾高质量发展中的“时、势、场”，为加快建设社会主义现代化的国家区域中心城市展现叙州担当、作出叙州贡献。二是突出“实”字抓考评。用好督导考核“指挥棒”，通过日常调研、专项研判、年终考核等形式，推动各级干部深入一线找准改革难点、创新要点、突破重点。三是突出“真”字抓培塑。举办经济金融、城市建管等专题培训班，全面提升干部专业化能力和行政化效能；全面落实激励干部担当作为“硬核”举措，注重在基层一线和吃劲岗位识别选拔干部，塑造干事创业新气场。四是突出“严”字抓作风。持续开展“转作风、抓落实、提效能”干部队伍作风整顿提升活动，加强“一把手”、重点部门、关键岗位干部监管和“八小时”外监督，用好“下”的机制，倒逼干部转变思想、转变作风。

篇十七：2022实心干事科学作为讨论发言

开展“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动，一是聚焦政治信念“深”抓学习。坚持党史学习教育常态化、长效化，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，开展专题学习和分组学习；组织年轻干部每周开展1次诵读，每月至少完成1本红色书籍阅读、完成2篇学习心得，每月评选出4名“学习之星”进行学习经验交流，让干部职工自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是聚焦为民服务“实”抓研讨。组织召开班子会，认真分析研判干部职工优势和特点，调整13名干部职工工作岗位，进一步提升办事服务效能；立足职能职责，领导班子分组带队深入包保的金江小区和对口帮扶的新市镇观音村开展走访调研3次，通过组织研讨，找准差距和短板，收集10余个突出问题和意见建议，为下一步开展工作奠定基础。三是聚焦科学作为“真”抓落地。进一步健全小区网格体系，精选中共党员、后备干部等共30名同志担任“红色楼栋长”及网格员，包保金江小区345户，组织志愿服务活动2次。对金江小区实施升级改造，清理加盖露天雨水沟渠4条，铺建休闲凉坝80余平方米，修葺花坛2处。助力乡村振兴，组织村组干部、养殖大户到新市镇天宫村参观学习浙江白鹅养殖，目前已有5户养殖户报名参与，计划在8—9月进行大规模养殖；为解决村民产业路难题，争取东西部协作资金20万元，拟修建2。5米宽硬化产业路1。6公里。四是聚焦正风肃纪“严”抓作风。通过建立交批办台账、建立督办工作机制等方式，全程跟踪督办事项进度情况，确保县政府重大决策及重点工作部署落实到位；健全干部考核激励机制，建立负面错情清单台账，定期组织综合测试；党组书记开展集体谈心谈话1次，班子成员与分管股室干部谈心谈话30余次，持续推进党风廉政建设。