干部队伍作风提升百日大行动心得体会（精选5篇）作文

篇一：干部队伍作风提升百日大行动心得体会

今年，我将以“能力作风建设年”活动为契机，提升自身能力，强化自身素质，以强烈的责任感和过硬的工作作风，确保各项工作任务圆满完成。

一、提高政治站位，领会深刻涵义。开展能力作风建设年活动，是深入学习贯彻习总书记重要讲话精神和党中央、省委市委决策部署的具体行动，是巩固深化党史学习教育成果的重要抓手，是推动国资国企改革发展的内在要求。要以思想大解放、观念大更新、作风大改进为抓手，进一步改进工作方式方法，全面贯彻新发展理念，健全国资监管方式，防范化解重大风险，做强既有主导产业，培育新兴产业，进一步做强做优做大国有资本和国有企业，助力伊春“老林区”增添新活力、实现新振兴。

二、持续改革创新，狠抓推进落实。要把握“五个原则”，示范带动、分类指导、真抓实做、从严从实、争先创优，履行出资人职责；要抓好“七个提升”，结合工作职责，聚焦改革发展重点难点问题，锤炼政治素质、推动经济发展、深入调查研究、联系服务群众、防范化解风险；要做实“五大行动”，通过讨论、学习、走访、整治、攻坚行动，解放思想、自我提升，务求取得实效；要体现“四个突出”，突出政治引领、解放思想、发展需要、问题导向，真抓实干、从严自律，为全市国资国企改革发展提供坚强保证。

三、永葆清正廉洁，强化责任担当。身为党的年轻干部，要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，把清正廉洁转化为日常行为习惯；要坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，主动拉高标杆，提高专业水平，修炼内功；要强化责任担当，时刻把责任放在心上、扛在肩上，紧紧围绕国资监管职责敢闯敢试，以更有力的措施和办法推进落实，为开创伊春经济和社会发展新局面做出更大的贡献！

篇二：干部队伍作风提升百日大行动心得体会

自市、县干部作风教育大整顿工作开展以来，xxx镇迅速行动，及时安排部署，召开启动会，组织全镇干部职工学习全市、全县干部作风教育大整顿会议精神，观看警示教育片，着力推进全镇干部作风教育大整顿工作。

一是提高政治站位和组织领导。作风教育大整顿开展以来，及时成立了以党委书记和镇长为双组长的领导机构，科学谋划，高位推动，明确专人具体负责作风教育整顿工作，对照全市、全县作风教育整顿方案明确的重点目标任务和时限有力开展。

二是坚持正面反面和线上线下结合，加强学习。组织干部职工通过党委中心组（扩大）会议专题对习近平总书记重要讲话精神尤其是关于作风建设的重要论述、《中国共产党章程》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规的学习。同时，要求全体干部职工通过学习强国APP、共产党员网等载体加强自主学习，组织全镇干部职工观看警示教育片，以案为鉴，揽镜自照，认真撰写心得体会。

三是对标对表，强化自查检视。坚持见底摸排自查自纠，横到边、纵到底，严格对照“6个叩问”18个问题整改要求，围绕个人和部门开展自查，共351人自查检视出1186条问题，并且立查立纠，建立问题台账，严格审核后录入系统管理，对单整改销号。

下一步，xxx镇将严格对照干部作风教育大整顿的决策部署，对照时间表和路线图，严格推进各项工作，让全体干部职工管住自己的“手”“腿”“嘴”，加强作风建设，扫除作风积弊，以顽强的作风护航经济社会发展。

篇三：干部队伍作风提升百日大行动心得体会

一是领导干部要坚持以上率下、示范带动。班子成员要带头认真研究市委、市政府重点工作，打通落实的“最后一公里”，坚决完成各项任务指标。

二是要坚持点面结合、分类指导，防止上下一般粗、左右一般齐。尤其是在企业经营业绩考核工作中，要统筹考虑不同企业之间功能类别、行业特征，注重分层分类、精准考核，确保达到公平公正。

三是要坚持问题导向、动真碰硬。要深入贯彻落实xx集团“省属市管”体制工作，按照《伊春市人民政府履行xx集团出资人机构职责管理办法（试行）》要求，求真务实、破旧立新，切实履行出资人机构职责，增强对xx集团的监管。

四是要坚持从严从实、正向激励，持续营造干事创业的良好生态，以一流的能力作风营造一流发展环境、创造一流工作业绩

篇四：干部队伍作风提升百日大行动心得体会

自开展干部作风教育大整顿工作以来，xxx镇于xx月xx日召开了全镇干部作风教育大整顿工作启动会议，严格按照市委和县委安排部署，迅速行动、精心准备、全员参与，扎实开展教育整顿工作，切实解决干部职工精神不振、担当不够、能力不足等问题。

一是强化组织领导。成立了由镇党委书记和镇长为组长、其他党政班子成员为副组长、二级机构负责人和各村(社区)党支部书记为成员的工作领导小组，统筹组织开展全镇干部作风教育大整顿工作。

二是认真学习教育。xxx镇通过观看警示教育片、党委中心组学习、专题学习等多种方式，认真学习总书记关于作风建设的重要论述、《中国共产党章程》等，强化用理论武装头脑、指导工作。

三是开展自查自纠。对照“6个叩问”18个问题整改要求认真开展自查自纠，全镇44个单位377人自行查检视单位和个人存在问题，并录入系统。

下一步，xxx镇将严格按照市县的部署要求，强化评估成效，认真对照检视台账，扎实抓好问题整改落实，同时做好举一反三，立行立改，确保干部作风教育工作取得成效。

篇五：干部队伍作风提升百日大行动心得体会

干部思想能力作风建设学习活动开展以来，建设集团结合市委提出的思想、能力、作风建设研讨精神，对标全市“走在前列、全面开创”发展格局，深刻从人生观、价值观、世界观等方面剖析自己，增强了为企业和社会服务的责任感和使命感，使自己的思想和觉悟产生了新的飞跃。建设集团将在高新区党委管委的坚强领导下，彻底转变思想观念，不断提升干部素质，迅速转变工作作风，以抬标进位、加压奋进的姿态，大力发扬“严真细实快”的作风，推动集团重点项目建设实现新突破、建筑质效大提升。

一、坚守主责主业，牢记国企担当。

市十七届人大一次会议为全市高质量发展描绘了蓝图，2022年是全市重点工作提升年，也是国家“十四五”规划关键之年，建设集团作为高新区的国有企业，承建工程项目30多个，必将坚守建设主阵地，发挥建筑领域龙头带动作用，内建精品项目，外树集团形象，打造民心工程，肩负国企担当，力争今年实现建安产值40亿元，“十四五”规划最后一年实现建安产值突破100亿元。

牢固树立“逢山开路、遇水搭桥”的决心和“跳起来摘桃子”的思想，切实增强“等不起”的危机感、“慢不得”的紧迫感、“坐不住”的责任感，在工作中突出“快字诀”，上级的精神“快”传达，领导的部署“快”执行，交办的工作“快”完成，承建的工程“快”启动，工程的进度“快”推进，项目的建设“快”完工，紧紧抓住项目建设不放松，一切围绕项目转，一切围绕项目干，在保证工程质量的前提下，统筹安排好节奏和进度，跑出高新建设“加速度”。

二、坚持干部示范，强化队伍建设。

干部率先示范，坚持原则，敢抓敢管，不做老好人，不当太平官；扑下身子，真抓实干，为企业干实事，为职工办好事；以身作则，清正廉洁，要求员工做到的干部首先做到，不允许员工做的干部坚决不做。

坚持培优育强，强化干部队伍作风建设，精心打造高素质队伍的“培养体系”。严格干部选拔任用“入口”，锻造一支立说立行、作风过硬的干部队伍。坚持严管就是厚爱，保持良好政治生态，着力营造队伍风清气正的“干事环境”。全面从严管理监督干部队伍，综合运用考核评价机制，强化考核结果运用，为有能力、有干劲的员工提供平台，营造风清气正的政治生态环境。

三、坚定党建引领，不忘初心使命。

党的领导是造就“高建速度”的根和源。建设集团充分发挥国有企业政治优势，将党建工作和企业经营发展相结合，毫不动摇坚持党的领导，发挥党组织的战斗堡垒作用，发挥党员干部的带头作用，实现国企党建与改革发展的深度融合、同频共振，使党建工作成为国企改革发展的“红色引擎”。

集团领导班子勇于创新改革，时刻以践行“工业强市、产业兴市”战略为己任，坚守初心，围绕主责主业，砥砺前行，开拓疆土，始终保持守正定力，心无旁骛攻主业、脚踏实地搞创新，紧跟高新区发展战略和方向。

四、坚持思想筑基，提高政治站位。

要善于从政治上分析问题，要善于从大局上把握问题，不断提高思考问题、分析问题和解决问题的能力。坚决将执行好上级各项决策部署、干好本职工作作为考验政治担当的试金石。要坚决落实但不止步于落实，在贯彻中思考，在执行中学习，以行促知，知行合一。

自觉接受各个方面的监督，无规矩不成方圆，坚持严于律己，不仅是对组织负责，也是对个人负责，要深刻认识到“严是爱、宽是害”的道理，老老实实做人、踏踏实实做事，勇于担当、开拓进取、勤于思考、破解难题。

接下来，我们要深入学习贯彻xxx市第十二次党代会精神，对照全会报告提出的新要求，按照年初王书记在全区经济工作暨重点项目攻坚突破动员大会上的讲话精神，结合建设集团实际，针对存在问题，进一步解放思想，转变观念，提升能力，转变作风，紧紧围绕全市“工业强市、产业兴市”战略，深刻领会“高、新、实、优、严”的高新文化，以“干在实处”推进发展“走在前列”，以科学管理措施降低工程成本，以工程质量安全的提升保障工程进度，全面推动和支撑集团高质量发展。在集团内部我们唱响崇尚实干、注重实绩的主旋律，让带头人成为肯吃亏的“榜样”，让党员成为讲奉献的“头雁”，守正创新，勇毅担当，助推企业发展再上新台阶，为推动高质量跨越式发展的产业新区贡献建设力量！