资产公司新冠肺炎疫情防控应急预案作文

1。1目的

有效预防新冠肺炎疫情发生，指导和规范新冠肺炎防控和应急处理工作，最大程度地减少新冠肺炎对员工健康造成的危害，保障员工身心健康和生命安全。

1。2编制依据

依据《新型冠状病毒肺炎防控方案（第八版）》《港口及其一线人员新冠肺炎疫情防控工作指南（第六版）》和《XXX（集团）有限公司新冠肺炎疫情防控工作指南》，制定本预案。

1。3适用范围

（1）本预案适用于新冠肺炎防控和应急处理；

（2）本预案适用于公司各部门。

1。4防控原则

按照“早预防、早发现、早报告、早隔离、早治疗”的原则，落实疫情防控的主体责任，将疫情防控、安全生产、复工复产等工作统筹考虑，在机构设置、工作部署等方面相互结合、相互促进，实现资源的合理配置。

2。机构职责

2。1公司疫情防控领导小组

组长：韩燕萍

副组长：杨明宝周立群葛鹏飞董勋

组员：全体中级管理人员

2。2主要职责：

（1）传达落实上级关于新冠肺炎疫情防控工作的方针政策和指示精神；

（2）组织、领导、指挥公司新冠肺炎疫情防控工作，及时研究解决疫情防控遇到的突出问题；

（3）组织制定公司疫情防控应急预案，宣布本预案的启动并组织实施；

（4）组织开展疫情宣传、教育和动员；

（5）及时向上级报告公司疫情防控情况。

2。3相关部门职责

2。3。1办公室主要职责：

（1）负责制订公司疫情防控应急预案；

（2）负责定期转发上级文件涉及公司的相关要求；

（3）负责公司办公区域、公务用车等区域的消毒工作；

（4）根据需要协调公务车辆等资源；

（5）负责落实日报告、零报告和紧急情况随时报告制度，及时将疫情防控情况上报集团；

（6）负责做好公司疫情防控工作的宣传报道，并加强舆论引导；

（7）负责做好疫情防控期间信访维稳工作；

（8）负责与上级有关部门、属地街道、社区防疫部门沟通、对接工作；

（9）负责疫情防控责任和措施落实监察工作；

（10）公司纪委负责对管理责任履行不力人员进行责任追究。

2。3。2组织人事部主要职责：

（1）负责动态掌握人员信息（包括相关方人员），督促各部门及时掌握人员行程和健康状况，特别是对近期离宁人员的离宁时间、目的地、返宁时间、往返情况、身体状况等做好统计；

（2）负责督检复工复产人员教育培训，确保人员符合上岗要求；

（3）负责统筹协调人力资源配置，满足公司经营需要。

2。3。3安全技术部主要职责：

（1）负责统筹协调疫情防控工作，贯彻落实疫情防控预案；

（2）负责加强联防联控。对新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生区域、公司及周边行政区域内的社会稳定和治安状况进行调查、了解，联合社会资源依法协助对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似患者和密切接触者采取法定措施，维护公司员工的生命健康安全；

（3）负责督促现场作业部门规范生产作业流程，以保证现场作业最低人数为标准，核定现场作业人员，降低交叉感染风险；

（4）负责疫情防控工作监督检查；

（5）负责指导各部门对集团疫情防控相关信息技术的运用；

（6）负责疫情期间通信、视频会议等保障工作；

（7）负责按规范对废弃的口罩手套等物品严格进行集中处置。

2。3。4商务运营中心主要职责：

（1）负责动态掌握租赁户相关方人员信息，特别是对近期离宁人员的离宁时间、目的地、返宁时间、往返情况、身体状况等做好统计；

（2）负责向租赁户相关方发放防疫宣传手册；

（3）负责定期对租赁场所防疫、安全情况进行日常检查；

（4）负责做好其他保障工作。

2。3。5后勤服务中心主要职责：

（1）负责隔离人员用餐保障工作；

（2）负责全港各家食堂保供、食品卫生安全；

（3）负责食堂大厅、后场的环境卫生清洁及消毒工作；

（4）负责食堂相关方防疫知识教育培训及相关方管理；

（5）负责做好其他保障工作。

2。3。6环境监测中心主要职责：

（1）负责收集新型冠状病毒感染的肺炎疫情发展相关信息，了解、掌握、报告各项应急处置、防控措施；评估新型冠状病毒感染的肺炎疫情可能的发展趋势和影响，提出进一步的预防控制措施建议；

（2）负责口罩、酒精、84消毒液等必要防疫物资的计划、采购、供应和储备工作；

（3）负责办公场所、交通工具、食堂及其他人员密集区域的消毒工作；

（4）协助办公室做好与上级有关部门、属地街道、社区防疫部门沟通、对接工作；

（5）其他与防疫、环保、消杀有关的保障实施工作。

2。3。7托管服务中心主要职责：

（1）负责动态掌握来办理补充医疗报销和慰问补助人员信息；

（2）负责做好来办理补充医疗报销和慰问补助人员防疫知识宣传；

（3）负责在老干部活动室、医疗报销点等公共区域张贴防疫要求；

（4）负责做好其他保障工作。

2。3。8物业服务中心主要职责：

（1）负责XXX大厦及公司办公区域、各单位相关通道、门卫的管理，关闭非必要通道。做好XXX大厦及公司办公区域内工作人员体温测量工作，制定XXX大厦疫情防控工作方案，严控体温超过37。3℃的工作人员上岗工作；

（2）负责落实疫情防控期维保工作，掌握集团所属宿舍区疫情防控情况，对宿舍区维修项目进行合理安排。加强员工管理，做好维修出勤人员防控措施，确保人身安全；

（3）负责协助XXX大厦、集团宿舍区属地街道做好防控工作。

3。预案启动

3。1应急启动

当国家或有关地方政府宣布启动公共卫生应急预案，且疫情传播形势有可能对公司员工健康和生命造成较大威胁、对公司经营管理造成较大影响时，由公司疫情防控领导小组宣布启动本预案。

3。2信息报送

现场人员发现可疑感染人员后应立即报告当班负责人，当班负责人在全面组织开展现场处置工作的同时，应及时将事件动态向上级汇报。

4。常态化疫情防控措施

4。1人员健康信息管理

4。1。1公司员工健康信息管理

利用微信小程序等方法，做好员工每日健康监测、轨迹跟踪，对“四类人员”(确诊患者、疑似患者、不能排除感染可能的发热患者、确诊患者的密切接触者)严格按“四个第一”(第一时间报告，第一时间启动应急预案科学稳妥处置，第一时间排查、隔离、检测密切接触者，第一时间全流程消毒“四类”人员及密切接触者所有接触的人和物)的要求进行处置。

4。1。2外来人员健康信息管理

（1）按照“谁接待、谁负责”“谁通知、谁负责”的原则，提前告知公司疫情防控相关要求；

（2）外来人员必须持绿色健康码并落实好防控措施后方可进入公司办公区域；

（3）长期驻XXX大厦工作的相关方人员按物业管理中心制定的员工管理要求进行管理。

4。1。3归宁、返宁人员健康信息管理

国内低风险地区人员可持绿色健康码通行。中、高风险区域人员必须按规定进行隔离和检测，确保身体健康方可进入公司。

4。2防控物资管理

4。2。1配备个人防护用品、消毒液、防控器材等防控物资，按规范发放和使用并建立台账档案。

（1）个人防护物资包括一次性医用口罩、一次性外科口罩、防护服、防护镜或防护面屏、一次性手套、橡胶手套、鞋套等。

（2）消杀物资包括消毒液、消毒洗手液、消毒纸巾、喷壶等(含有效氯250mg/L~-500mg/L的含氯消毒剂或浓度75%酒精，二者不得混用)。

（3）防控器材包括温度计、红外测温仪等。

（4）防护物资储备应满足单位1个月的使用量。

4。3环境卫生管理

4。3。1通风和环境卫生

（1）对公司大厅、办公室、会议室、楼梯走廊等公共区域加强通风，保持空气流通。通风频次每日不少于5次，每次不少于30分钟。

（2）使用空调时，保证空调系统供风安全，保证有充足的新风输入，所有排风直接排到室外。未使用空调时应关闭回风通道。

（3）保持环境整洁卫生，及时清扫转运垃圾。

4。3。2清洁消毒管控

（1）公司车辆使用后应每次进行消毒。

（2）对经常接触的物体表面，用含氯消毒剂进行喷洒或擦拭，也可以用消毒湿巾进行擦拭。

（3）人员聚集场所(一楼大厅、办公室、会议室等)每天清洁消毒不少于3次，卫生间等重点场所不少于6次。

（4）喷洒消毒液期间，喷洒区域要保证相对密闭，以达到消毒效果，喷洒消毒液20分钟后，安排人员开窗通风，至少10分钟后，空间区域恢复正常使用。

（5）加强垃圾桶等垃圾盛装容器的清洁，定期对其进行消毒处理。可用含氯消毒剂进行喷洒或擦拭，也可采用消毒湿巾进行擦拭。

(6)使用过的一次性防护用品应集中处置，由专业机构进行回收处理。

4。3。3卫生防护

（1）XXX大厦及公司门岗设置非接触式体温监测点，检查工作人员与被检查对象保持1米以上距离。

（2）人员聚集区采取间隔、分隔措施，保持合理距离。

（3）明火作业场所禁用酒精喷洒、擦拭作业设备，禁用酒精对手、鞋、衣服消毒处理，推荐使用其他消毒液、消毒纸巾进行消毒。

4。4个人防护

4。4。1。员工应按《公众科学戴口罩指引》正确佩戴防护口罩。

4。4。2。尽量减少接触公共物品和部位，在咳嗽或打喷嚏后、吃饭前、上厕所后、手脏时、接触他人后，用肥皂和清水(流水)充分洗手，采用“六步洗手法”洗手；在外没有清水时，可使用含酒精消毒产品(如75%酒精溶液)清洁双手。

4。4。3。员工在乘坐公共交通工具时，戴好口罩，并配合进行体温检测。

4。4。4。尽量减少现场会议或采用视频会议的方式。如需参加现场会议时，参会人员佩戴口罩，间隔1米以上，减少集中开会，控制会议时间，会议时间过长时，开窗通风1次；会议结束后，场地、设备设施须进行消毒。

4。4。5。食堂采用分餐进食，避免人员聚集。食堂每日消毒1次，餐桌椅使用后进行消毒，餐具用品须高温消毒，操作间保持清洁干燥。

4。5疫苗接种管理

4。5。1。按照“应接尽接、宜种则种”的原则，推进全员疫苗接种。

4。5。2。一线高风险岗位人员（后勤保障中心、环境监测中心与码头公司接触频繁人员、门卫、商务等外勤人员）必须100%接种疫苗，严禁未种上岗。

5。应急处置程序及措施

5。1可疑感染人员的处置

5。1。1体温测量发现疑似疫情者处置

公司门卫用额温枪对进入办公区域的员工进行体温监测时，发现员工体温超过37。2℃，复测仍超过37。2℃的。

处置方法：门卫拒绝员工该进入公司，查看员工苏康码，查询员工14日内行动轨迹，了解员工有无疫区人员接触史，第一时间电话报告公司办公室。要求其佩戴好医用防护口罩或普通外科口罩（不得带单向呼气阀），提供其一次性防护服和手套，要求其穿戴好防护服和防护手套，在公司指定区域隔离，等待进一步处理。门卫到指定房间隔离留观，物业服务中心安排备班门卫上岗。

5。1。2疫情上报

公司办公室接报后应立即报告公司领导、集团、鼓楼区疾控中心，请疾控中心联系安排医疗用车送员工去医院做核酸检测，同时通知环境监测中心和物业服务中心做好消毒准备。

5。1。3密切接触者处置

安全技术部接报后立即电话调查与可疑感染员工有接触的公司其他人员情况，要求密切接触者佩戴好医用防护口罩或普通外科口罩（不得带单向呼气阀），到指定房间隔离留观，在疾控人员到达后，配合其开展可疑感染员工及密切接触人员的进一步调查和处置。进入本楼内但未与可疑感染员工接触的员工留在工位上，配合安全技术部通过手机将本人近14天内的行动轨迹以“姓名＋部门＋近14天内的行动轨迹”格式编辑信息发送至“zcgsajb@163。com邮箱”。人员情况需同时报备公司组织人事部和集团安全环保部，同时做好隔离人员后勤保障工作。

5。1。4跟踪疑似者检查结果

若核酸检测结果为阴性，办公室报告公司领导、安全技术部、集团安环部及鼓楼区疾控中心。安全技术部解除密切接触者隔离管控，人员情况报备公司组织人事部若核酸检测结果为阳性，办公室报告集团、鼓楼区疾控中心，启动公司《新冠肺炎疫情防控应急预案（3。0版）》。按疾控中心指示要求做好相关工作，联系医疗用车将密切接触者送定点医疗机构进行医学观察，准备核酸检测。迅速对该员工接触过的环境、物品进行封锁，禁止其他人员接触。人员情况报备公司组织人事部。

5。1。5消毒

环境监测中心与物业服务中心工作人员穿戴好防护服、口罩、护目镜等防护用品，按照疾控中心指示，对公司所有可能存在病毒感染的空间和物品进行彻底消毒，确认安全后方可使用。

6。应急标准调整

6。1新型冠状病毒特效治疗药物研制成功，并得到广泛应用，疫情不再对感染人员健康和生命构成严重威胁时，以上防控措施可适当降低标准。

6。2国家或地方政府宣布公共卫生应急终止，公司根据集团通知可停止疫情应急处置工作。

7。应急保障

7。1压实疫情防控职责

7。1。1充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带头扛起政治责任、带头严守组织纪律、带头遵守社会秩序和带头发挥模范作用。

7。1。2公司纪委要组织开展疫情防控专项自查督查工作，逐一核查各部门负责人在疫情防控工作中的表现、实效，督促整改问题不足，执纪问责违规违纪。

7。2应急设施和物资

7。2。1公司应实行突发公共卫生事件专项应急资金保障制度，疫情应急处置结束后，对发生的费用进行按实报销。

7。2。2公司应根据疫情防护需求，做好防控物资储备，设置隔离室，配备必要的应急物资。

7。2。3公司应准备应急交通工具，满足应急状态运输需求。

7。3强化宣传引导

7。3。1广泛宣传疫情防控的典型做法，以及一线岗位人员的感人事迹，对事迹突出的个人和集体进行表彰。

7。3。2充分利用公司公众号、各类会议、宣传展板、微信群等方式，加强对新冠肺炎防控知识和防控措施宣传及相关政策解读，引导员工做好防护，增强防控意识的能力。

8。附则

8。1公司疫情防控领导小组根据全球疫情发展态势及国家疫情防控要求，及时调整本预案防控措施。

8。2后勤服务中心管辖食堂疫情防控相关工作按照所属公司相关文件要求执行。