2024届毕业生就业创业工作方案（精选5篇）作文

篇一：2024届毕业生就业创业工作方案

为深入贯彻____关于切实做好高校毕业生就业工作的重要指示精神，认真落实省委、省政府和市委、市政府“稳就业”“保就业”和进一步激发高校毕业生创业活力的决策部署，确保全市高校毕业生就业创业工作目标任务的完成，结合我市高校毕业生情况，现制定__市促进20__年高校毕业生就业创业工作方案如下。

一、指导思想

以____思想为指导，深入贯彻20__年全国就业创业暨普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神，认真落实省委、省政府和市委、市政府决策部署，以促进高校毕业生更加充分更高质量就业为主线，坚持促进就业和鼓励创业相结合，坚持政策引导和服务创新相结合，发挥政府、高校、社会等各方面作用，精准施策、多方发力，确保全市高校毕业生就业局势总体稳定。

二、目标任务

20__届离校未就业高校毕业生实名登记达到100%；离校未就业高校毕业生20__年底就业率达到90%。拓宽市场化就业渠道，用好国家减负稳岗扩就业政策，鼓励企业吸纳就业，通过税费减免、创业贷款等政策支持高校毕业生创业，促进高校毕业生更加充分更高质量就业创业。

三、工作举措

（一）拓宽就业创业渠道

1、鼓励企业扩大招聘规模。落实国有企业招聘信息公开发布制度，动员全市国有企业在20__年招聘计划中安排不低于50%的岗位招聘应届毕业生。鼓励中小微企业吸纳高校毕业生就业。对当年新招用毕业年度或离校1年内未就业高校毕业生且签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的中小微企业，按规定给予一次性吸纳就业补贴，再按其实际缴纳的社会保险费（不含个人缴纳部分）给予社会保险补贴，补贴期限最长不超过1年。企业招用在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》或《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）的高校毕业生，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，从签订劳动合同并缴纳社会保险费当月起，按规定予以定额依次扣减企业当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税。（责任单位：市国资委、工信局、人社局、财政局、税务局）

2、稳定行政事业单位岗位招聘。各行政事业单位要用好用活单位编制、岗位资源，统筹安排好各类政策性岗位招录（聘）工作，将单位空缺岗位向招录（聘）高校毕业生（含择业期内离校未就业高校毕业生）倾斜，进一步扩大招录（聘）规模。探索实施常态化人才引进绿色通道，做好人才引进工作。鼓励引导高校毕业生响应国家号召应征入伍，落实大学生入伍相关补贴政策。（责任单位：市委组织部、编办，市教育局、人社局、财政局、市征兵办）

3、扩大基层服务项目招募规模。鼓励和引导高校毕业生到基层工作，稳定扩大各类基层服务项目招募数量。20__年“选调生计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“公费师范生计划”“三支一扶计划”等各类基层服务项目招募数量原则上不低于去年水平。加大高校毕业生补充教师队伍力度，招聘更多高校毕业生到中小学、幼儿园任教。降低乡村医生准入门槛，允许具有全日制大专以上学历的临床医学、中医类、中西医结合类等相关专业应届毕业生（含尚在择业期内未落实工作单位的高校毕业生）免试申请乡村医生执业注册，引导高校毕业生到乡村岗位上服务。（责任单位：市委组织部、编办，市教育局、人社局、财政局、卫健委，团市委）

4、支持多渠道灵活就业。积极探索在线教育、在线办公等线上服务新模式，引导高校毕业生到共享经济、平台经济、新业态及新兴产业就业创业。挖掘网络零售、移动出行、在线教育、文化创意、在线娱乐、新媒体运营等新业态潜力，为高校毕业生居家就业、远程办公、兼职就业创造条件。落实税收优惠、社保补贴等政策，支持毕业生从事个体经营、非全日制就业和平台就业创业。对离校2年内未就业高校毕业生实现灵活就业并缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴。（责任单位：市人社局、教育局、财政局、市场监管局、税务局）

（二）扶持自主创业

5、引导自主创业创新。建立健全高校创业创新教育课程体系，把创业创新课程纳入国民教育体系和学分制管理范围，鼓励普通高校、职业学校、技工院校开展实践培训、项目孵化、市场信息等创业服务，为高校毕业生创业提供指导、服务和资金支持。学生在校期间参加创业培训的，给予创业意识培训、创业实训、创办（改善）企业培训、网络（电商）创业培训等培训补贴。（责任单位：市人社局、教育局、科技局、财政局）

6、落实就业创业扶持政策。对大中专学生（含普通高校、职业院校、技工院校毕业生及在校生，毕业5年内留学回国人员）首次创办企业或从事个体经营，自工商登记注册之日起正常经营1年以上的，给予一次性开业补贴。大学生到各类孵化载体休学创办小微企业的，可向学校申请保留学籍2年，并可根据创业绩效给予一定学分奖励。加大高校毕业生创业担保贷款支持力度，降低反担保门槛，符合申请条件的人员可根据实际情况申请最高不超过50万元的创业担保贷款，对申请10万元及以下的中央政策财政贴息个人创业担保贷款免除反担保。大中专学生（含普通高校、职业院校、技工院校毕业生及在校生，毕业5年内留学回国人员）创办的实体在经认定的创业孵化基地内发生的物管、卫生、房租、水电等费用，3年内给予不超过当月实际费用50%的补贴，年补贴最高限额10000元。高校毕业生创业项目，符合“河南省大众创业扶持项目”评选标准的，可申请2-15万元大众创业扶持资金。持有《就业创业证》（注明“自主创业税收政策”或“毕业年度内自主创业税收政策”）或《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”）的毕业年度内高校毕业生，从事个体经营的，自办理个体工商户登记当月起，在3年（36个月）内按规定扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。（责任单位：市人社局、教育局、科技局、财政局、市场监管局、税务局，人行__中心支行）

7、提供就业创业经营场所。持续推进综合性创业孵化平台建设，鼓励产业集聚区、高新技术产业开发区等原有各类园区利用老旧商业设施、仓储设施、闲置楼宇、过剩商业地产等，建设创业孵化基地、众创空间、科技企业孵化器和大学科技园，为创业高校毕业生提供创业经营场所。将创业实训、创业孵化、创业辅导相结合，创新孵化方式，完善孵化功能，提高创业孵化成功率。每年认定一定数量的示范性创业孵化基地和新型孵化平台，对达到国家级、省级、市级标准的一次性分别给予100万元、50万元、30万元奖补。对认定为省级、市级返乡创业示范园区的，一次性分别给予给予50万元、20万元奖补。（责任单位：市人社局、科技局、发改委、财政局、商务局、住房城乡建设局）

8、搭建创业创新平台。大力开展创业大赛、创业论坛、创业项目推介、创业成果展和创业之星等创业创新活动，为高校毕业生创业创新提供展示平台。进一步鼓励和帮助有能力且勇于创业创新的高校毕业生，积极参加“豫创天下”等创业创新大赛。重点关注带动就业、乡村振兴等社会价值较大的参赛项目，树立在不同领域、各具代表性的创业创新典型，努力扩大创业创新活动的社会知晓度和影响力，积极营造高校毕业生创业创新的浓厚氛围，加快高校毕业生创业创新成果向现实生产力转化，推动创业带动就业。（责任单位：市人社局、科技局、农业农村局、财政局，总工会、团市委，各县区人民政府）

（三）优化就业创业服务

9、强化就业创业指导。开展大学生创业创新教育和实践活动，将职业发展与就业创业指导教育纳入立德树人重要内容，加强大学生职业生涯发展教育，提升毕业生职业素质和求职技能。依托河南省大中专学生就业创业公共服务平台，免费共享300余门优质就业创业指导课程。各高校要进一步完善毕业生就业创业状况第三方评价机制，努力实现人才培养、社会需求和就业创业的良性互动。充分发挥__市大学生就业创业指导师服务团示范引领作用，开展职业指导进校园、进社区、直播课等活动，为高校毕业生提供政策咨询、职业指导、职业诊断等服务。全年开展就业创业指导活动100场次以上，提供就业创业指导服务2万人次以上。（责任单位：市教育局、人社局，驻洛各高校）

10、做好实名制登记服务。加强数据共享与衔接，将省人社厅分解和本地求职的离校未就业高校毕业生全部纳入实名制服务范围，确保登记到位、联系到位、帮扶到位。通过为高校毕业生办理求职登记、接收报到、档案托管和走访摸排等方式，多渠道获取离校未就业高校毕业生信息，对本地户籍和外地来洛求职创业的高校毕业生应登记尽登记。毕业年度内进行实名制登记的离校未就业高校毕业生，可向当地人力资源社会保障部门申请一次性求职创业补贴。（责任单位：市人社局、教育局、财政局、公安局，驻洛各高校）

11、推进人岗对接精准服务。充分发挥各级公共就业人才服务机构和各类经营性人力资源服务机构作用，开展高校毕业生大中城市联合招聘、百日千万网络招聘、高校毕业生就业创业服务周、高校毕业生就业创业政策宣传月等公共就业创业服务系列专项活动。在人才网、__网、各类新闻媒体公开发布招聘岗位信息，常态化开展线上、线下招聘活动。推出“直播带岗”“直播政策”等高校毕业生就业创业特色云服务，为高校毕业生就业创业搭建服务平台。对经营性人力资源服务机构免费为毕业学年或登记失业的高校毕业生介绍服务后，实现就业并按规定缴纳社会保险费的，按规定给予一次性职业介绍补贴。（责任单位：市人社局、教育局、财政局，驻洛各高校，各县区人民政府）

（四）提升就业创业能力

12、加大就业技能培训力度。深入实施“职业技能提升行动（20__—20__年）”，将毕业年度高校毕业生、离校未就业高校毕业生作为重点群体，有针对性地开展各类技能培训，提升高校毕业生就业技能。对完成培训后取得培训合格证书的，按规定给予就业技能培训补贴；对完成培训后取得职业资格证书（或职业技能等级证书、专项职业能力证书）的，按规定给予职业技能培训补贴和鉴定补贴。对组织新招用高校毕业生参加岗前培训的企业，按规定给予职业培训补贴。对脱贫人口（含监测帮扶对象）、就业困难人员、零就业家庭成员、城市低保家庭成员中的离校未就业高校毕业生，培训期间给予生活费补贴（每人每年只享受一次），其中参加市外省内培训的，给予一次性交通费补贴。（责任单位：市人社局、教育局、财政局、民政局、乡村振兴局，驻洛各高校）

13、加强创业技能培训。将有创业愿望的离校未就业高校毕业生纳入人社部门创业培训范围，优先安排培训资源，深入校园、社区开展创业培训，使每一名有创业愿望的离校未就业高校毕业生有机会参加创业培训，逐步提高离校未就业高校毕业生创业比例。加强创业培训师资队伍建设，建立创业导师辅导机制，创新培训方式，积极推行创业模块培训、创业案例教学和创业训练营等活动，不断提升高校毕业生创业能力。（责任单位：市人社局、教育局，驻洛各高校）

14、扩大就业见习范围。持续实施“三年六万青年见习”计划，扩大就业见习规模，鼓励和支持__市辖区内企业、政府投资项目、民办非企业单位、社会团体、科研项目等申报认定就业见习单位，开发见习岗位，吸纳离校2年内未就业高校毕业生参加就业见习。加大就业见习岗位募集力度，及时发布见习单位目录和见习岗位清单，20__年全市计划开发就业见习岗位5000个。落实见习补贴政策，鼓励见习单位更多留用见习毕业生，对留用见习期满人员比例达到50%以上的，见习补贴标准按规定给予提高；对见习期未满与见习毕业生签订劳动合同并缴纳社会保险费的见习单位，按规定给予剩余期限见习补贴。择优推荐就业见习单位参加省级就业见习示范基地评选活动，并按规定给予一次性奖补。（责任单位：市人社局、财政局、商务局、国资委，团市委）

（五）实施就业创业兜底保障

15、发放求职创业补贴。将困难毕业生求职创业补贴范围扩大到普通高等学校和中等职业学校（含技工院校）符合条件的毕业学年毕业生，对“六类”毕业学年困难毕业生发放一次性求职创业补贴，2022届困难毕业生求职创业补贴于20__年10月底前发放到位。（责任单位：市人社局、教育局、民政局、财政局、乡村振兴局，残联，驻洛各高校）

16、做好困难帮扶。将符合条件的困难毕业生作为重点帮扶对象，实施专项帮扶。开展20__年“新时代·新梦想”高校毕业生就业创业公益帮扶系列活动。建立低收入家庭毕业生、零就业家庭毕业生、残疾人毕业生、就业困难的少数民族毕业生帮扶清单，开展送岗位、送信息等“一对一”就业援助，确保有就业需求的困难毕业生顺利就业。对确实难以通过市场实现就业的困难高校毕业生，纳入公益性岗位安置范围，利用公益性岗位予以托底安置。对符合条件生活困难的高校毕业生，按政策规定纳入最低生活保障、临时救助保障范围。（责任单位：市人社局、教育局、民政局、财政局、乡村振兴局、残联，驻洛各高校）

（六）做好就业创业权益保护

17、加强市场监管。加强用人单位和人力资源服务机构招聘行为监管，着力规范网络招聘秩序，依法打击“黑中介”、校园贷、虚假招聘、乱收费、就业歧视等违法违规行为。健全多部门执法机制，严禁设置性别、民族等歧视性条件和院校、培养方式等限制性条件。坚决制止和纠正各类就业歧视，及时受理投诉举报，严厉打击以求职、就业、创业为名义的信贷陷阱和传销、诈骗等违法犯罪活动。（责任单位：市人社局、教育局、公安局、市场监管局、国资委，__银保监分局、市法院、妇联）

18、保护合法权益。及时梳理发布高校毕业生实习实践、就业创业中的典型侵权案例，开展权益保护专题宣传，增强高校毕业生风险防范意识。快速启动裁审衔接工作机制，健全劳动争议多元化解机制。对涉及高校毕业生的劳动争议案件，要简化办案方式，开辟“绿色”通道，依法高效处理，切实保护高校毕业生就业创业合法权益。（责任单位：市人社局、教育局、国资委，市委宣传部，市法院）

四、工作要求

（一）加强组织领导。各县区要切实提高政治站位，把高校毕业生就业创业工作摆在更加突出的位置，进一步健全组织领导、政策协同、目标考核、资金保障、激励问责等机制，确保各项措施落地落实落细。

（二）强化部门协同。各有关部门要把促进高校毕业生就业创业作为重要政治任务落到实处，见到实效。要积极发挥职能优势，密切协作，凝聚合力，完善部门间信息共享、资源对接、服务协同工作机制，加强高校毕业生就业创业形势研判和政策储备，及时协调解决工作推进中的问题。要积极健全涵盖校内校外各阶段、求职就业各环节、就业创业全过程的服务体系，全力促进高校毕业生就业创业，确保20__年高校毕业生年底总体就业率同比稳中有升。

（三）加强宣传引导。充分利用各类新闻媒体，大力宣传促进高校毕业生就业创业政策措施，切实提高政策的知晓率和实效性。选树一批高校毕业生就业创业先进典型，讲好高校毕业生到城乡社区、生产一线就业创业典型故事，开展“最美基层高校毕业生”学习宣传活动，发挥示范引领作用，引导高校毕业生转变观念，到基层成长成才，建功立业。

篇二：2024届毕业生就业创业工作方案

____指出：就业是民生之本，是发展之基，也是财富创造的源头活水。党的__届__全会强调，促进高校毕业生就业是就业工作的重中之重。为深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，按照《教育部关于做好20__届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（教学〔20__〕__号）要求，进一步推进20__届高校毕业生就业创业工作，结合我院实际，制定本实施方案。

一、总体要求

以____思想为指导，全面贯彻落实教育部、人社部和省委省政府对“稳就业”“保就业”的决策部署，着力做实就业优先政策，健全有利于更充分更高质量就业的促进机制，突出重点、统筹推进、精准施策，全力做好20__届毕业生就业工作。

二、工作目标

初次就业率不低于85%、年底就业率不低于98%、省就业工作考核A等。

三、工作措施

（一）实施“一把手”工程，明确工作责任

成立以学院党委书记和院长为组长、分管院领导和纪委书记为副组长，纪委办、学生工作处、教务处、团委、各二级学院党政负责人为成员的就业工作领导小组。在工作领导小组的领导下，采用院领导包干到二级学院、二级学院党政领导包干到专业群、教研室主任包干到专业、班主任或辅导员包干到班级的工作模式，同时充分发挥各职能部门的主观能动性，全院上下凝心聚力，各司其责，全力推进20__届毕业生的就业工作。

（二）深度挖掘企业资源，大力开拓市场性岗位

一是加强企业走访力度。学生工作处和二级学院要充分整合企业资源，深度挖掘就业岗位，精准有效发布岗位信息，及时动员学生参加应聘。二是增加校友联系频度。各二级学院要积极主动向校友企业推荐学校毕业生，举办校友专场招聘会，增加就业机会。三是拓宽校地合作维度。学生工作处和各二级学院形成联动机制，积极与各地人社部门联合开展地方专场招聘会、千名学子百企行、直播带岗进校园等多形式的活动，提升毕业生求职成功率。四是推进资源挖掘深度。充分整合各二级学院及行政部门教师的企业资源，并予以充分利用，拓宽招聘岗位信息渠道。五是扩大就业实习见习广度。广泛建立企业实习基地，为学生搭建高品质实习实践平台，推动校企合作、产教融合。配合有关部门实施“三年百万青年见习计划”，提供不断线就业服务，鼓励离校未就业毕业生参与就业见习，推动更多毕业生通过实习实现就业。（责任部门：学生工作处、各二级学院）

（三）推进线上线下融合，丰富就创指导形式

一是充分利用教育部“新职业网”“____智慧就业平台”以及尔雅、泛雅、慕课等平台的就业创业指导网课资源，有针对性的对学生开展线上教学，重点做好生涯规划、求职定位、招聘信息筛选、简历制作、面试指导以及就业手续网上办理等辅导和服务工作。二是加强职业发展教育和就业指导，组织开展“大学生职业发展教育活动月”“大学生职业生涯规划大赛”等活动，及时提供职业发展和就业心理咨询服务，引导学生树立健康、积极、理性的就业心态。（责任部门：学生工作处、各二级学院）

（四）充分利用网络资源，引导学生参与线上招聘

一是充分利用学院就业服务网、“__农林就业”公众号等校内平台，及时发布招聘信息，积极开展“空中宣讲”等招聘活动；二是充分利用教育部“24365校园招聘服务”平台、教育厅“__智慧就业”平台，组织毕业生参加各层次、各类型的网上招聘活动；三是动员和组织学生积极搜索招聘信息、及时投递简历、精心准备视频面试，有效把握就业机会。（责任部门：学生工作处、各二级学院）

（五）深入推进创新创业教育，提升毕业生创新创业能力

一是大力宣传大学生创业优惠政策，鼓励和支持毕业生自主创业，发挥创业带动就业的倍增效应；二是深化创业导师团队建设，支持教师参加教育主管部门组织的高校创新创业指导教师系列培训，积极组织校级创新创业教育专题师资培训，有效提升教师能力水平；三是加强培训辅导，对有创业意愿毕业生要加大培训力度，培养其创业意识，提升其创业能力；四是举办好“互联网+”大学生创新创业大赛和职业生涯规划大赛，通过比赛激发学生的创业热情，促进就业。（责任部门：学生工作处、各二级学院）

（六）积极宣传就创政策，引导毕业生多元就业

一是围绕实施乡村振兴战略，宣传、组织、实施好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”及“苏北计划”等基层服务项目；二是引导毕业生积极服务国家和我省重点区域、重大工程、重大项目；三是积极配合兵役加强征兵宣传和动员，鼓励毕业生参军入伍，积极落实高校毕业生应征入伍优惠政策，有效提高毕业生应征比例；四是适度宣传国家、省关于“专转本”招生升学政策，为毕业生提供全面、精准、实时的升学信息，增加升学深造机会；五是支持毕业生充分利用新就业形态、灵活多样方式实现多元就业。（责任部门：学生工作处、团委、各二级学院）

（七）积极落实就业政策，加强重点群体就业帮扶

一是加强就业情况摸排工作，对所有的毕业生进行就业情况进行摸排，了解就业期望、掌握就业状况，做到“就业情况有信息、求职需求有跟踪、就业服务有对接”；二是精准施策，精准帮扶，按照“一生一档一策”的工作要求，重点加强对建档立卡贫困家庭毕业生、残疾毕业生、少数民族毕业生、学业困难、就业困难等重点群体的就业帮扶，优先推荐岗位，尽早实现稳定就业；三是继续实施与__生态工程职业技术学院的毕业生就业创业“一帮一”行动，拓展合作内涵，推进“一帮一”行动纵深发展；四是积极落实求职补贴发放工作，实施毕业生求职创业专项补助制度，扩大校内求职创业补贴范围，除给予家庭经济困难的学生发放求职补贴外，对20__届毕业生中创业的学生继续发放创业补贴，对到西部地区、苏北、乡村等基层单位就业的毕业生发放就业补贴。（责任部门：学生工作处、各二级学院）

（八）严格执行就业“四不准”，确保工作保障“四到位”

一是严格执行教育部就业工作“四不准”规定，全面推行毕业生本人填报、二级学院和学院逐级审核的三级就业统计方式，对就业协议和劳动合同严加审核，严防虚假协议合同，严禁就业数据注水；二是按照有关规定，确保就业机构、人员、场地、经费“四到位”。（责任部门：学生工作处、各二级学院）

（九）加强就业数据统计，实时掌握就业情况

一是加强就业数据统计，从3月22日起每周一、三、五分别统计一次就业数据并向就业工作领导小组通报；二是及时将就业协议或劳动合同、灵活就业证明、录取通知书等升学证明输入就业管理系统，确保数据的时效性。（责任部门：学生工作处、各二级学院）

（十）制定考核激励措施，加大保障力度

一是制定考核激励措施。制定《20__年度__农林职业技术学院毕业生就业工作量化督导实施办法》，加强对二级学院的督导考核，考核结果纳入学院对各二级学院高质量发展考核之中，各二级学院要加强对毕业班就业工作的考核，初次就业率和年底就业率不达标的班级，班主任津贴不得为A等。二是提高就业工作经费人均标准。就业工作经费按照生均200元的标准划拨，其中学生工作处50元/生、二级学院150元/生。三是加强毕业班班主任辅导员培训力度。9月份对全体毕业班班主任辅导员进行就业创业知识培训，提高班主任辅导员的工作能力。（责任部门：学生工作处、计划财务处、各二级学院）

篇三：2024届毕业生就业创业工作方案

为深入贯彻党中央、国务院决策部署和市委、市政府工作要求，扎实做好“稳就业”“保居民就业”工作，全力促进应届高校毕业生更加充分和更高质量就业，__区人社局根据《关于做好__市20__届高校毕业生就业创业工作的通知》（__就组字〔20__〕__号）要求，结合__区自身实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

以____思想为指导，全面贯彻党的__大和__届历次全会精神，坚持目标导向、问题导向、效果导向，凝聚各方合力，汇集专业资源，注重精准施策，抓好时间节点，推动公共就业服务向校园延伸，切实提升就业政策知晓度、落实率，提升就业服务满意度、实效性，满足毕业生多层次、全方位、精准化服务需求，促进20__届高校毕业生尽早实现就业创业。

二、具体措施

（一）开发更多高校毕业生就业岗位

1、加大投资创造就业空间。扩大有效投资，加大项目推介力度，吸引更多社会资本参与我区建设，加大投资创造就业空间。围绕国际消费中心城市培育建设、城市更新行动、新型基础设施、社会事业发展等领域谋划项目，推动项目建设，为高校毕业生就业创造空间。（责任单位：区发展改革委、区商务局、区住建委、区教育局、区人社局）

2、引进企业拓展就业岗位。积极发挥各行业主管部门招商引企作业，精准对接企业需求，通过更多企业落户和平，拓展就业岗位，促进高校毕业生实现就业。（责任单位：区投促办、区发展改革委、区人社局、区教育局、区商务委、区卫生健康委、区繁华办、区国资委、区总工会、区残联、区金融办、区科协、区司法局、区文化和旅游局、区建委、区楼宇办、区工商联）

3、扩大企业招用规模。结合我区国有企业用工实际需求，尽全力拿出就业岗位，招用并适当向高校毕业生倾斜。（责任部门：区国资委、区教育局）

4、增加基层就业项目规模。20__年招录一批社区工作者和党务工作者。积极申请扩大全区岗位招募人数。20__年重点面向应届毕业生招聘公安辅警等。（责任部门：区委组织部、公安和平分局、区民政局、区财政局、区人社局、团区委）

5、加大党政机关、事业单位招聘力度。在20__年公务员招考中工作中，职位计划数设置应向应届毕业生倾斜。20__年事业单位公开招聘，除必须落实的定向招聘、专项招聘计划外，空缺岗位主要用于招聘应届高校毕业生，招聘岗位一般不设置“具有相关工作经历”等限制性要求，且招聘应届毕业生的比例不低于50%。并给高校毕业生离校前留出充足的求职时间，在20__年7月1日前完成政策性岗位释放，原则上9月1日前完成岗位招录各项环节。（责任部门：区委组织部、区财政局、区教育局、区人社局）

6、编制使用向应届高校毕业生倾斜。全区事业单位根据工作任务及岗位实际需要，可以在核定的编制总额内适当压缩编制空额，用于招聘招录应届高校毕业生，并支持高职院校面向应届高校毕业生招聘辅导员、思政课教师。（责任部门：区委编办、区教育局、区财政局、区人社局）

7、扩大高校毕业生兵员征集比例。落实“两征两退”改革新要求，组织好上半年3月份、下半年9月份两次的兵员征集工作和全年的征兵准备工作，上半年重点动员征集往届高校毕业生，下半年重点征集应届高校毕业生。加强征兵宣传，重点宣讲我市各项优待政策，提高高校毕业生参军入伍积极性，20__年全年高校毕业生征集比例力争达到70%以上，大学生征集比例达到90%以上。对高校毕业生，凡体格检查、政治考核合格的，优先批准入伍。（责任部门：区征兵办、区教育局、区财政局）

（二）实施高校毕业生就业补贴支持政策

8、根据20__年稳经济政策35条和《关于提高稳岗返还比例和实施一次性扩岗补助政策的预通知》要求，对企业招用20__年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，按每人1500元的标准，给予企业一次性扩岗补助。同一毕业生在不同企业只享受一次，并与一次性吸纳就业补贴不重复享受，政策执行期限至20__年年底。（责任部门：区人社局、区财政局）

9、给予一次性吸纳就业补贴。全区中小微企业招用应届高校毕业生和离校2年内未就业高校毕业生，签订1年以上劳动合同，并依法缴纳社会保险费满3个月，按照每人1000元的标准，给予企业一次性吸纳就业补贴。（责任部门：区人社局、区财政局）

10、给予企业吸纳社保补贴和岗位补贴。全区小微企业、初创期科技型中小企业、大学生创业企业、养老服务企业、员工制家政企业，吸纳毕业2年内的本市高校毕业生，给予企业最长3年五项社保补贴和1年岗位补贴。（责任部门：区人社局、区财政局）

11、鼓励民办非企业单位吸纳毕业生就业。全区各类民办非企业单位招用毕业2年内的本市高校毕业生，签订1年以上劳动合同，并依法缴纳社会保险费满3个月，按照每人1000元的标准，给予单位一次性吸纳就业补贴；同时给予单位最长3年五项社保补贴和1年岗位补贴。（责任部门：区人社局、区财政局）

12、给予创业培训补贴和职业技能培训补贴。全区应届高校毕业生可参加免费创业培训，给予培训机构培训费补贴。对培训后半年内创办企业的，再给予培训机构创业成功补贴。毕业年度高校毕业生和离校两年内未就业高校毕业生参加我市“市场紧缺职业需求程度和补贴标准目录”所列职业和等级技能培训，培训合格的，依规享受培训补贴。其中，就业困难人员和城乡低保家庭成员还可申领一次性1000元生活费补贴。（责任部门：区人社局、区财政局）

13、给予创业房租补贴。本市应届高校毕业生租房创办企业和个体工商户的，给予每月最高2500元，补贴期限最长2年。（责任部门：区人社局、区财政局）

14、给予首次创业补贴。应届高校毕业生首次在我区创办企业的，给予最长3年五项社保补贴和1年岗位补贴。应届高校毕业生首次返乡入乡在我区创办企业且正常经营满1年的，给予3000元一次性创业补贴。（责任部门：区人社局、区财政局）

15、给予创业孵化补贴。对认定的__区创业孵化基地给予建设费补贴、孵化补贴、带动就业补贴。建设费补贴最高50万元，对大学生创办在孵企业占50%以上的，补贴标准上浮50%。（责任部门：区人社局、区财政局）

16、给予灵活就业补贴。对本市应届高校毕业生从事个体经营或灵活就业的，给予最长2年三项社保补贴（养老、医疗、失业保险），补贴标准为最低缴费标准的2/3。（责任部门：区人社局、区财政局）

（三）不断丰富就业招聘途径渠道

17、加大招聘服务力度。发挥各行业主管部门作用，在高校毕业生招聘服务季，广泛征集企业招聘岗位信息，对接各类高校积极开展线上招聘活动。（责任部门：区人社局、区发展改革委、区商务委、区教育局、区卫生健康委、区繁华办、区国资委、区总工会、区残联、区金融办、区科协、区司法局、区文化和旅游局、区建委、区楼宇办、区工商联）

18、大力推进就业政策宣传。人社局定期制作就业政策宣传册，采取多种渠道进行宣传。教育部门要组织就业政策专题宣传，邀请相关熟悉政策人员，深入各学校面向高校毕业生进行有关就业政策解读。征兵办要制定详细的应届毕业生参军入伍优待政策宣传册，大力宣传征兵政策。（责任部门：区人社局、区人武部、区教育局）

（四）扎实推进创业带动就业

19、落实创业优惠政策。把创业作为促进就业的重要途径，要加强创业优惠政策宣传力度，落实好全日制高校在校生免费创业培训政策，指导创业学生申请社保补贴、岗位补贴以及创业房租补贴、首次创业补贴等。（责任部门：区人社局、区教育局）

20、支持高校毕业生就业创业。加大对高校毕业生就业创业工作的资金投入保障，按照__市就业补助资金补贴政策，对高校毕业生重点创业就业项目给予支持，推进我区大学生创业就业工作高质量发展，进一步强化和鼓励高校毕业生在我区就业创业。（责任部门：区人社局、区财政局、区教育局）

（五）切实深化就业服务

21、推进就业实习见习。全区事业单位和各类企业见习基地，要开发更多就业实习岗位，推动更多毕业生通过实习实现就业。要配合有关部门实施好“三年百万青年见习计划”，提供不断线就业服务，推动离校未就业毕业生参与就业见习，有效提升就业见习基地岗位供给与学生就业能力提升需求的匹配度。（责任部门：区人社局、区教育局）

22、加强离校未就业高校毕业生帮扶。对应届离校未就业高校毕业生，进行实名制管理，“一对一”对重点群体及困难高校毕业生提供就业帮扶。人力资源服务机构为应届离校未就业高校毕业生免费提供职业介绍服务，帮助其成功就业。（责任单位：区人社局、区财政局、区教育局）

（六）加强领导和组织保障

23、落实就业工作“一把手工程”。各单位要把促进高校毕业生就业作为重要政治责任，将就业工作列入领导班子重要议事日程，落实“一把手工程”。同时要强化对毕业生就业工作的组织领导，研究具体措施，逐步推进落实。（责任部门：各有关单位）

24、做好就业总结宣传工作。各相关单位要完善就业宣传引导机制，开展“毕业生就业创业政策宣传月”、“大学生就业创业榜样短视频展播”等系列活动，营造良好的就业舆论氛围。要用好各类媒体渠道，宣传推广促就业的好做法好经验。各相关单位要及时总结年度高校毕业生就业工作情况。（责任部门：各有关单位）

篇四：2024届毕业生就业创业工作方案

为深入贯彻党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，认真落实省、市有关工作要求，促进高校毕业生来__留__就业创业，助力企业高质量发展，结合我县实际，制定以下实施方案。

一、目标任务

以____思想为指导，把高校毕业生就业作为就业工作重中之重，千方百计加大岗位供给、拓展就业渠道、创造锻炼机会，引导更多高校毕业生投身县域振兴、助力产业发展。

二、主要内容

（一）多渠道开发就业岗位

1、挖掘企业优质岗位，聚焦和服务县域发展主战略，深入挖掘更多技术类、管理类、创新类等适合高校毕业生就业的高质量岗位，形成需求目录。挖掘国有企业用人潜力，在年度招聘计划中安排不低于50%的就业岗位面向高校毕业生定向招聘。全面实行国有企业公开招聘制度，规范发布招聘信息。（责任单位：县经开区管委会、县人社局、县财政局（国资办）、县__投集团、县开投集团、县农文旅集团等）

2、拓宽基层就业空间，开发基层社会工作等就业机会，继续实施高校毕业生“三支一扶”计划，保持基层特定岗位规模稳定，引导和鼓励高校毕业生到基层干事创业；开展__县籍青年学子实习考察活动，激发青年人才特别是__县籍青年人才对__县的认同感；实施就业见习岗位募集计划，遴选待遇保障好、管培措施全的重点企业纳入就业见习基地范围，按规定给予就业见习补贴。（责任单位：县人社局、团县委、县民政局、县卫健委、县教育局、县农业农村局、县乡村振兴局等）

3、稳定公共部门岗位规模，统筹自然减员，加大补员力度，稳定公务员、事业单位、中小学教师招录（聘）高校毕业生规模。（责任单位：县委组织部、县委编办、县人社局、县教育局等）

（二）搭建招聘求职对接平台

4、线上线下联动，灵活多变统筹安排招聘工作，打造现场招聘、直播招聘、校园招聘“三位一体”招聘平台，提高毕业生与用人单位对接成功率。以线上招聘为中心，依托邻工集市、__县人才网、安徽公共招聘网等平台推送招聘信息，打造标准化直播间，利用“__县融媒”等抖音号分行业、分岗位举办特色线上直播带岗活动；开展春秋季“人才招引高校行”活动，根据企业意向赴高校开展招聘活动。（责任单位：县人社局、县融媒体中心等）

（三）加强就业指导服务

5、推进离校未就业高校毕业生就业创业促进计划，持续跟进落实实名制服务。通过省厅下发数据、乡镇排查等，精准掌握高校毕业生基本信息、求职应聘、就业登记、就业见习、就业帮扶、就业创业培训等信息，动态跟踪管理和服务，至少为每人免费提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会。（责任单位：县人社局、县教育局、各乡镇等）

（四）提升就业创业能力

6、实施“企业新型学徒制”培训。深入推动“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，引导黄山炎培、行知学校等院校深入企业开展校企合作。（责任单位：县教育局、县人社局等）

7、举办职业技能竞赛活动。围绕我县重点产业链，鼓励企业自主举办数控加工等技能竞赛，提升高校毕业生技能水平。（责任单位：县经开区管委会、县人社局等）

8、优化创业担保贷款政策，延续落实创业补贴、失业保险稳岗返还、税费减免等政策。加强返乡创业园、创业孵化基地等载体建设，着力支持直播经济等新业态蓬勃发展，拓展就业创业新空间。开展“创业__县之星”评选，加大高校毕业生优秀创业项目宣传力度，充分发挥示范带动作用，引领大学生创业。（责任单位：县经开区管委会、县人社局、县发改委、县科商经信局、县财政局、县税务局等）

（五）加强就业帮扶

9、把有劳动力和就业意愿的脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭高校毕业生，以及残疾高校毕业生和长期失业高校毕业生作为就业援助的重点对象，提供“一人一档”、“一人一策”精准服务，为每人至少提供3-5个针对性岗位信息，优先组织参加职业培训和就业见习，及时兑现就业创业补贴。（责任单位：县教育局、县人社局、县残联、团县委、各乡镇等）

10、7月起，全面实施未就业高校毕业生服务攻坚专项行动，畅通线上线下登记渠道，根据未就业高校毕业生个人情况、求职意向，提供有针对性的职业指导、岗位推荐、职业培训等跟踪服务，帮助尽快实现就业。（责任单位：县教育局、县人社局、团县委、各乡镇等）

（六）规范市场秩序

11、督促用人单位与高校毕业生签订劳动合同，明确双方的权利义务、违约责任及处理方式，维护高校毕业生合法就业权益。对存在就业歧视、欺诈等问题的用人单位，及时向高校毕业生发布警示提醒。（责任单位：县人社局、县总工会等）

12、开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，加大就业相关法律法规和政策宣传，坚决防止和纠正性别、年龄、学历等就业歧视，对“黑职介”依法打击、依据广告法对虚假招聘、售卖简历等违法犯罪活动进行查处，坚决治理付费实习、滥用试用期、拖欠试用期工资等违规行为。（责任单位：县人社局、县市场监管局、县公安局等）

三、加大支持力度

（一）加强组织领导

13、各相关单位要将高校毕业生等青年就业作为重点，立足职责，密切配合，同向发力，积极拓宽就业渠道。各相关部门要加强人员保障，确保工作任务和政策服务落实。健全公共就业服务体系，实施提升就业服务质量工作，增强对高校毕业生等青年就业指导服务的针对性有效性。（各有关部门、各乡镇按职责分工负责）

（二）落实就业政策

14、一次性吸纳就业补贴。对中小微企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同、稳定用工并依法缴纳社会保险费6个月以上的，按照每人1000元的标准给予一次性吸纳就业补贴。

15、一次性就业补贴。毕业年度高校毕业生到小微企业稳定就业，签订6个月以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，给予高校毕业生每人3000元的一次性就业补贴。

16、市外招引补贴。对在我市首次就业，且与我县重点企业签订三年以上劳动合同、缴纳社会保险费满8个月的市外高校、职业院校毕业五年内毕业生，由县财政统筹资金按照本科、大专、中专分别给予学生本人10000元、5000元、3000元一次性就业补贴。

17、求职创业补贴。应届城乡居民最低生活保障家庭、困难残疾人家庭、脱贫户及防返贫监测户家庭、退捕渔民家庭、获得国家助学贷款、残疾以及特困人员中的高校、中等职业学校、技工院校毕业生，按照每人1500元标准发放一次性求职创业补贴

18、就业见习补贴。经认定的见习单位吸纳离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁失业青年参加3—12个月就业见习，见习单位给予见习人员每人每月不低于2000元的生活补助，其中就业补助资金按照每人每月1400元的标准给予见习单位见习补贴，按照见习人员人均200元、100元标准给予见习单位一次性见习指导和购买人身意外伤害商业保险补贴。

19、高校毕业生社会保险补贴。对招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生，并与之签订1年以上劳动合同且为其缴纳社会保险费的中小微企业，按其为高校毕业生实际缴纳的社会保险费给予补贴（不包括高校毕业生个人应缴纳的部分），补贴期限不超过12个月。对离校2年内未就业高校毕业生灵活就业并以个人身份缴纳社会保险费的，按就业困难人员灵活就业社会保险补贴标准给予补贴，补贴期限不超过24个月。

20、高校毕业生一次性创业补贴。对毕业2年以内的高校毕业生首次创办小微企业，自工商注册登记之日起正常运营3个月以上的，由就业补助资金给予不低于5000元的一次性创业补贴。

（三）提升宣传质效

深入挖掘“最美基层高校毕业生”、“创业先进个人”等就业创业事迹，积极塑造人物典型，通过身边案例强化舆论引导，开展园区“青年工匠说”等活动，激发高校毕业生面向企业就业激情、信心，形成正向宣传激励。（各有关部门、各乡镇按职责分工负责）

篇五：2024届毕业生就业创业工作方案

为深入贯彻落实全国、全省普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神，进一步做好我县普通高等学校毕业生就业创业工作，结合我县实际，特提出如下实施方案。

一、多渠道开发就业岗位

（一）开发就业岗位

1、挖掘企业用人需求，聚焦和服务县域发展主战略，开展人才需求调查，深入挖掘更多技术类、管理类、创新类等适合高校毕业生就业的高质量岗位，形成需求目录，征集紧缺人才岗位1000个以上。对县属国有企业对照“三定方案”排查摸底，厘清缺编岗位，安排一定数量面向高校毕业生定向招聘，向社会发布招聘信息，实施公开招聘。

2、拓宽基层就业空间，开发基层就业社保、医疗卫生、养老服务、社会工作、司法辅助等就业机会，社区专职工作岗位出现空缺要优先招用或拿出一定数量专门招用高校毕业生。继续实施高校毕业生“三支一扶”计划，20__年公开招募10人以上。会同团县委实施“大学生志愿服务乡村振兴计划”，提供30个基层服务岗位。会同卫健部门实施城乡基层岗位募集发布计划，提供一定的就业岗位。

3、稳定公共部门岗位规模，20__年面向高校毕业生招录公务员和事业单位工作人员100人以上，公办学校公开招聘教师500人。会同教育、科技等部门实施就业见习岗位募集计划，募集岗位790个。会同农业农村、乡村振兴等部门实施公益性岗位开发计划，开发岗位50个。

（县委组织部、法院、检察院、教育局、科技局、人社局、民政局、财政局、农业农村局、卫健局、团县委等按职责分工负责）

（二）搭建招聘平台

线上线下联动，灵活多变统筹安排招聘工作，打造现场招聘、网络招聘、直播招聘、校园招聘“四位一体”招聘平台，提高毕业生与用人单位对接成功率。以“线上”招聘为中心，依托__招才引智云平台、91JOB、花乡E就业APP、__人才网等，通过网络云招聘、直播带岗精准推送招聘信息，多频次、分行业、分岗位举办特色鲜明的“线上”招聘活动。灵活开展“线下”招聘，打造“招聘活动日”品牌，每月19日举办15条重点产业链主题招聘，精准开展“人才招引进校园”“链长进高校暨校园__行”活动。年内举办各类招聘会80场以上，引进高校毕业生3500人以上。

（人社局、教育局、工信局、国资办、团县委、工商联等按职责分工负责）

二、加强就业指导服务

（一）提供精准指导

深入相关院校，通过“线上+线下”同步进行的方式，开展职业指导服务系列活动，举办就业指导培训讲座，针对不同毕业生的性格特点和就业目标，精准开展岗位推介和创业培训等专项指导，引导高校毕业生树立正确的就业观和创业观，合理调整就业预期，积极求职，尽早就业。

（教育局、人社局等按职责分工负责）

（二）推动齐抓共管

人社、教育部门要主动加强沟通协调，提早做好毕业生信息交接，提供不间断的就业服务。发改、财政、税务等部门要落实好金融优惠政策，工信、市监、卫健、民政等部门要鼓励本系统企事业单位贯彻好就业创业支持政策。加强与高校对接，做好与企业联系，争取更多支持，形成工作合力。积极组织高校毕业生走进企业实地，通过企业负责人讲解、开展座谈、参加职业能力测评等方式接受现场指导。

（人社局、教育局、发改局、财政局、税务局、工信局、市监局、卫健局、民政局等按职责分工负责）

（三）提供职业指导

推进离校未就业高校毕业生就业创业促进计划，持续跟进落实实名服务。通过与高校对接、乡镇排查等方式，精准掌握高校毕业生基本信息、求职应聘、就业登记、就业见习、就业帮扶、就业创业培训等信息，并录入全省高校毕业生实名登记管理信息系统，动态跟踪管理和服务。为每人免费提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会。

（人社局、教育局等按职责分工负责）

（四）简化求职手续

1、稳妥有序取消就业报到证，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必备材料。明确就业报到证不再作为干部人事档案专审必备材料。取消高校毕业生离校前县人才交流服务中心在就业协议书上签章环节，取消高校毕业生离校后到县人才交流服务中心办理报到手续。对延迟离校的应届高校毕业生，相应延长报到入职、档案转递、落户办理时限。

2、积极稳妥转递档案，明确转递途径，到条管机关事业单位、卫健、教育就业的转递至就业单位，到定向招生就业的转递至定向单位，到其他国有企事业单位就业的转递至县人才交流服务中心，到非公单位就业的和暂未就业的转递至县人才交流服务中心。积极加强与高校管档部门的沟通联系，动态更新机构服务信息，及时出具档案转递相关凭证，及时接收符合转递规定的学生档案。结合校园招聘进高校宣传档案政策，及时向社会公布服务机构地址和联系方式。

3、推进体检结果互认，指导用人单位根据工作岗位实际，合理确定入职体检项目，不得违法违规开展乙肝、孕检等检测。对外科、内科、胸透X线片等基本健康体检项目，高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构进行体检的，用人单位应当认可其结果，原则上不得要求其重复体检，法律法规另有规定的从其规定。

（县委组织部、教育局、公安局、人社局、卫健局、邮政管理局等按职责分工负责）

三、提升就业创业能力

（一）加强技能培训

1、打造“技能__”品牌。印发《“技能__”行动（20__-20__年）实施方案》，聚焦高校毕业生、失业青年等重点群体，精准开展“菜单”式职业技能培训和定岗定向培训，大力推行“互联网+职业技能培训”，广泛开展技能研修、新职业、新业态、新模式从业人员技能培训，向培训对象积极推荐就业岗位，按照规定落实职业培训补贴。年内开展城乡劳动者就业技能培训4500人，开展新生代农民工职业技能培训1800人。

2、实施“企业新型学徒制”培训。在企业全面推动“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制。人社部门引导技工院校深入企业，主动对接技能人才培养需求，年内与__市宿淮职业培训学校等合作开展学徒培训195人。

3、鼓励高校毕业生等青年在获得学历学位证书的同时获得相关职业资格证书或职业技能等级证书。对需要学历学位证书作为报考条件的，允许先参加考试评定，通过考试评定的，待取得相关学历学位证书后再发放相应职业资格证书。

4、举办各类职业技能竞赛活动。围绕我县15条重点产业链，开展“百万岗位练兵、百场技能竞赛、百万技能人才”活动，人社部门牵头，协同相关部门、行业协会共同举办花木园艺、电子元器件、动力电池、纺织服装等竞赛10场以上。组织高校毕业生等青年参加省、市举办的各类技能竞赛，提升技能水平。

（发改局、教育局、财政局、人社局、总工会等按职责分工负责）

（二）扩大就业见习规模

1、实施见习岗位募集计划。遴选吸纳青年人才多、待遇保障好、管培措施全的企事业单位以及重点产业链企业纳入就业见习基地范围，遴选见习基地22家。建立动态考核机制，组织优秀示范基地评选。依托省人社一体化系统，集成就业见习服务项目，提升就业见习效率。

2、搭建见习供需对接平台。举办就业见习网络供需洽谈会，线下就业见习专场招聘活动，促进高校毕业生与企业双向选择、精准对接。按规定给予就业见习补贴，鼓励有条件的用人单位为见习人员购买商业医疗保险，提高见习保障水平。

3、实施大学生实习“扬帆计划”。广泛开展各级政务实习、企业实习、公益实践和职业体验活动。会同县委组织部、团县委等部门开展__籍学子看花乡、大学生暑期见习活动，提供48家机关企事业单位见习岗位158个，吸引更多大学生留沭发展、返乡就业创业，不断提高__籍毕业生“回沭率”。

（人社局、县委组织部、教育局、科技局、工信局、民政局、财政局、商务局、国资办、团县委、工商联等按职责分工负责）

（三）鼓励灵活就业

着力发展壮大互联网、物联网、大数据等信息技术产业，促进电子商务、共享经济等新业态蓬勃发展，拓展就业新空间。支持高校毕业生发挥专业所长从事灵活就业，对毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生实现灵活就业的给予社保补贴。完善灵活就业服务，推进灵活就业人员职业伤害保障试点，不断提高毕业生灵活就业的稳定性和保障水平。

（发改局、科技局、工信局、财政局、人社局、商务局等按职责分工负责）

（四）支持自主创业

完善富民创业担保贷款政策，延续落实创业补贴、阶段性降低企业社保缴费费率、稳岗返还、税费减免等政策。加强返乡创业园、省市级创业基地等载体建设，新增省级创业示范基地1个。认真做好__县第四届创新创业大赛项目推荐、帮办服务工作，积极筹划“创赢__”创业培训讲师大赛、“中国创翼”创业创新大赛__市级赛、中国__人才创新创业大赛__选拔赛等参赛组织工作，评选大学生优秀创业项目2个，加大宣传力度，充分发挥示范带动作用，引领大学生创业。

（发改局、县委组织部、科技局、财政局、人社局、人行__支行、税务局等按职责分工负责）

四、加强就业帮扶

（一）精准开展困难帮扶

把有劳动力和就业意愿的脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭高校毕业生，以及残疾高校毕业生和长期失业高校毕业生作为就业援助的重点对象，提供“一人一档”、“一人一策”精准服务，为每人至少提供3-5个针对性岗位信息，优先组织参加职业培训和就业见习，及时兑现一次性求职创业补贴。

（教育局、民政局、财政局、人社局、人行__支行、团县委、残联等按职责分工负责）

（二）加强青年就业帮扶

实施青年就业启航计划，建立失业青年实名制台账，准确掌握青年失业人员最新就业意愿，制定就业创业服务清单，对青年失业群体进行“一户一档”跟踪服务，组织失业青年参加职业技能培训，举办失业青年专场选岗招聘会，并跟踪帮扶，进一步提供就业援助，引导他们就业创业。全年开展青年创业人才培训3场，培训1000人次。年内建设2个“宿青驿站”，为来沭求职的高校应届毕业生及毕业两年内未就业的求职青年提供短期免费住宿，同步提供人才政策宣传、就业岗位推介、创业就业指导等服务。

（人社局、团县委等按职责分工负责）

（三）开展专项攻坚行动

7月起，全面实施未就业高校毕业生服务攻坚专项行动，畅通线上线下登记渠道，依托20__届未就业高校毕业生求职登记小程序等入口，20__届未就业高校毕业生、往届未就业毕业生可登记个人情况、求职意向和就业服务需求。公共就业人才服务机构及时与登记毕业生进行联系，根据需求提供有针对性的职业指导、岗位推荐、职业培训等跟踪服务，帮助尽快实现就业。

（人社局、团县委等按职责分工负责）

五、规范市场秩序

（一）规范企业用工

督促用人单位与高校毕业生签订劳动（聘用）合同或就业协议书，明确双方的权利义务、违约责任及处理方式，维护高校毕业生合法就业权益。对存在就业歧视、欺诈等问题的用人单位，及时向高校毕业生发布警示提醒。

（人社局、总工会、妇联等按职责分工负责）

（二）加强用工政策宣传

开展20__年清理整顿人力资源市场秩序专项行动，加大就业相关法律法规和政策宣传，坚决防止和纠正性别、年龄、学历等就业歧视，市监配合行业主管部门对“黑职介”依法打击、依据广告法对虚假招聘、售卖简历等违法犯罪活动进行查处，坚决治理付费实习、滥用试用期、拖欠试用期工资等违规行为。

（人社局、市监局、公安局、妇联等按职责分工负责）

（三）加强信用管理

深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，推行“A、B、C”三级和谐企业劳动关系标准，开展企业用工守法诚信等级评价，推进“双随机、一公开”监管工作与信用等级相结合，实施“红黑名单”公示制度，实行联合激励和惩戒，持续加强人力资源市场信用建设，促进用人单位诚信自律，打造良好就业环境。

（人社局、总工会、工信局、工商联等按职责分工负责）

六、加大支持力度

（一）加强组织领导

各相关单位要将高校毕业生等青年就业作为重点，立足职责，密切配合，同向发力，明确目标任务，细化具体举措，积极拓宽就业渠道。财政部门要统筹安排资金，各相关部门要加强人员保障，确保工作任务和政策服务落实。健全公共就业服务体系，实施提升就业服务质量工作，增强对高校毕业生等青年就业指导服务的针对性有效性。

（各有关部门和单位按职责分工负责）

（二）落实就业政策

1、鼓励中小微企业更多吸纳高校毕业生就业。对小微企业招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，按其为高校毕业生实际缴纳的社会保险费给予最长1年的全额社保补贴（不包括个人应缴纳的部分），并按规定给予创业担保贷款及贴息、税费减免等扶持政策。

2、对招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同、缴纳社会保险、已在企业稳定就业的中小微企业，按实际录用人数500元/人标准，从就业专项资金中给予企业一次性吸纳就业补贴，政策实施期限截至20__年12月31日。

3、建立中小微企业专业技术人员职称评定绿色通道和申报兜底机制，健全职业技能等级（岗位）设置，完善职业技能等级认定机制。

4、对毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生实现灵活就业的，按其实际缴纳社会保险费的60%给予补贴，补贴期限不超过2年。

5、对高校毕业生参加创业培训或职业技能培训后取得职业资格、职业技能等级、专项职业能力、培训合格等证书的，按规定给予培训补贴和生活费（含交通费）补贴。

6、对高校毕业生自主创业，已领取营业执照、完成法定注册登记手续、稳定经营6个月以上，并带动其他劳动者就业的，给予企业最高2万元的一次性创业补贴。可申请富民创业贷款最高额度为50万元，按期还本付息的，可按规定申请财政贴息补助，按照规定给予税费减免等政策。

（各有关部门和单位按职责分工负责）

（三）做好宣传引导

深入高校开展就业政策服务专项宣传，及时提供通俗易懂的政策解读。开展“最美基层高校毕业生”、“创业先进个人”等典型宣传活动。做好舆论引导，及时回应社会关切。

（各有关部门和单位按职责分工负责）