2022《劳模工匠进校园》观后感500字（精选4篇）作文

篇一：2022《劳模工匠进校园》观后感500字

星期一晚上，我们去阶梯观看了“劳模工匠进校园”事迹宣讲视频，我百感交集。其中最使我振奋的是苏洪鲜食的董事长曾嬿的创业经历。

其实，“卖水果”并不是曾嬿最初的理想。小的时候，做水果生意的父亲被视为“水果贩子”，不能得到社会尊重。这让她一度对卖水果非常抵触。为了摆脱“卖水果”的身份，曾嬿刻苦学习，一路成绩优异。2009年，她怀揣硕士学位，从海外学成归来，很快成为南通大学的一名老师。

2011年，国家开始大力提倡农超对接政策，鼓励创办农产品的连锁直营超市。曾嬿决定自己创业，虽然开始的路十分艰辛，但她与她的丈夫还是挺了过来。起初，苏洪鲜食只是一家水果小店。但是后来曾嬿越做越大，奔着让每个员工进入小康生活的理念，她开了一家又一家的分店。她还和志同道合的慈善家们一起专门资助贫困的农民，还收了很多的农民当员工，种植水果。

其实，曾嬿的成功在于她的善学敢拼，而精神内核则是一个“诚”字。当年，父亲初入社会时曾受到不良诱惑，试图通过缺斤少两的小伎俩来多赚钱。爷爷知道后，气得折断了父亲的秤杆。这个故事对曾嬿的触动很大，这杆用胶布绑好的秤如今被挂在公司的党群服务中心，时时警醒着众人。曾嬿说，不管今天企业的运行模式怎样变化，诚信为本是始终不变的信条。

曾嬿也经常去苏洪的门店买水果。让门店营业员疑惑的是，老板在自己的店里还会自掏腰包，而且选的都是些已经不太新鲜的水果。曾嬿说，公司是大家的，自己以消费者的身份去买水果，自然应该花钱的，至于选择一些不太新鲜的，是为了减少门店的损耗，同时让其他消费者拥有更好的消费体验，这样也使消费者十分相信这个店铺。

曾嬿的经历使我懂得了我们要以诚信待人，在生活中也要尽自己的能力去帮助别人。

篇二：2022《劳模工匠进校园》观后感500字

今天，我们看了一个采访视频，视频主题是‘一砖一瓦总关情，他与时代同频共振’视频的采访人物是国家住建部劳动模范，龙信集团董事长：陈祖新。

一开始他向我们介绍了他办公室的书架，书架上的书各种类型基本上都有。而陈祖新也不只一次在视频中强调读书的重要性。他自己平时也会抽出1-2个小时来看书，来拓展知识，陶冶情操。他认为人不读书是不行的，人要多读书。然而我作为中学生的我们更是要明白读书的重要性。俗话说得好‘读万卷书，行万里路’如果没有丰富的知识和生活阅历，怎么去行万里路呢？书中自有黄金屋，虽然不是真的黄金屋，但每本书所蕴含的道理，知识便是那‘黄金屋’就如四大名著，《西游记》一书中，师徒四人斩妖除魔的勇敢；《水浒传》中的为人正义；《三国演义》中的英勇善战；《红楼梦》中的敢于斗争都值得我们去学习。

视频中，陈祖新还讲到另外一个词：诚信。正是因为诚信，龙信的口碑才能那么好，才会人人买房子第一想法就是龙信。买房是件重要事，许多人买房的钱是几家人的心血，所以许多人买房是谨慎中的谨慎，但龙信能在这行业脱颖而出，也说明了诚信的重要性。在日常生活中，老师常常教导我们要讲诚信，要以信待人。诚信是一个人立身之本，是人与人之间的桥梁。诚信就像一个人的通行证，进出都要看你的诚信。就像老赖，欠着钱不还导致他们的诚信度为零，就什么都会被限制着。作为青少年的我们更是应该讲诚信。如在考试中公平公正，不去做偷鸡摸狗的事情那便是讲诚信；答应别人的事情就要把它完成，而不是答应别人却没有任何举动那便是不讲诚信。

在成长这条道路上，他教给我们的不过是微微毫毛，而我们真正要学的还有大山那么高那么多。所以我们应该好好珍惜这段为学习拼搏过的青春，努力学更多的知识，不让自己后悔。

篇三：2022《劳模工匠进校园》观后感500字

今天我所介绍的这位人就是龙信集团的董事长——陈祖新。他为打造百年老店，在龙信集团改制做了两件事，一是通过股权结构的设计实现母子公司体系，让全员工都知道“为谁干”；二是通过分配体制改革，让一线分子公司，经营者有话语权，有活动。

陈祖新身上有很多精神即优秀品质值得我们去学习的地方。

作为一个大人物在办公室里的他经常是不忘学习，每天至少看2小时的书。在他房间里摆放着整整齐齐的书籍。陈祖新说，一个集团应用一个可以“合唱”的团队，但团队得需要一个优秀指挥。他能做的到的就是让自己和大家看到他日复一日每天都不懈努力，即今天已55岁，仍如二三十岁的年轻人那样去学习和工作。

陈祖新在企业方面有很大的的成就。他对企业的追求不仅仅是经济效益更要追求社会综合效益，包括：企业的诚信度，社会责任，影响力，社会贡献等。陈祖新坦言：“有些人认为或者潜意识里认为，企业文化是虚幻的，捉摸不透的，很难与我们正常实践和经营活动挂钩。但纵观中外成功企业之所以能持续发展，成为百年企业，无疑如同优秀的人一样，拥有了保持其旺盛生命力的灵魂，而这灵魂就是企业文化。

企业文化是对战略性、全向性、未来项事项改进行抉择的指导思想。“诚信，务实，高效，创新，共赢”是龙信的企业文化，“孜孜以求、构筑永恒”是龙信的企业精神。正是龙信的诚信文化，工匠精神，“铁人”精神将龙信打造成一个以技术创新为核心具备全球竞争力的现代化工程总承包企业，成为南通市纳税大户。2019年龙信在海门当地纳税额达到4-5个亿，拥有18000名员工，2万多个家庭在龙信这个平台上安家落户中，龙信的发展，对经济的贡献，对社会的贡献不言而喻。

作为学生的我们也应该这样学习这劳模工匠的精神，奋发学习，不怕困难，为我们的社会也献上自己的力量，相信通过一代又一代的努力国家会变得更加繁荣昌盛。

篇四：2022《劳模工匠进校园》观后感500字

劳模精神是推动社会前进的源动力，引领着无数人战胜苦难、不懈创新、勤勉开拓。我们在凭借自己的智慧和毅力创造价值的同时，要懂得用劳模精神指引前进的方向，要学习劳模，做服务社会的先锋。

“一把焊枪铸匠心”，今天我要介绍的他是一位高级焊工——杨雄。整整十七年，他用焊枪完成了无数次完美的焊接。荣获“江苏省企业首席技师”、“江苏省技术能手”等荣誉称号。

电焊工是不起眼的，脸上淌着汗水，干的是粗活脏活，工厂甚至路边的维修店比比皆是。但杨雄不怕苦，不怕累。当看到他挥动着枪口喷吐着刺眼火花的焊枪，努力地把一截已经组合在一起的钢筋焊在一起时，我似乎已经看到那一颗颗豆大的汗珠在流淌。

“焊工就像裁缝一样，只是我们通过焊接的方法把钢板上每一条焊缝连接起来，一个合格的优秀的焊工，会认真对待每一条焊缝。他把自己的每一条焊缝当做艺术品去对待，除了确保外观成型美观，还要满足设计使用要求。”这是他对自己工作的描述。作为焊接工的他已经把这份工作当成自己的孩子，仔细摸索多种焊接方法，不辞辛苦，不畏困难，只为心中那不曾泯灭的梦想和追求。

他的同事这样说：“凡是杨师傅焊接的产品，每一件他都当做精品，确保做到最好，所以他的产品相当于免检产品。”这高度赞扬了杨雄严谨认真的工作态度。我们一定要努力向劳模们这种不畏艰难险阻，沉下心来琢磨研究的精神学习。以劳模为自己的榜样，发挥出只争朝夕的奋斗精神，一起共同投身于实现中华民族伟大复兴的宏伟事业之中。身为一名普通人，许多人的工作可能非常的渺小，但正是有无数渺小的工作岗位，才能造就我们如今新中国强大实力的根本。

让我们一起弘扬劳模精神，尊重我们的劳动创造，在今后的学习、生活和工作中，不断发挥出自己的主观能动性，去积极研究学习，力争让自己的付出取得最好的效果。向劳动模范学习，以他们为榜样，积极学习进取，为未来美好生活，打下坚实的基础！