医院招聘医生工作方案作文

一、指导思想

根据医院工作需要，坚持以服务社会为宗旨，本着“因需设岗、精简高效、公平竞争、择优录用”的工作思路，遵循“公开、公平、公正”的原则招聘编制外合同用工。

二、用工形式和招聘岗位、数量

（一）用工形式：编制外合同用工

（二）招聘岗位及数量

精神科医生3名，中医医生1名。

三、岗位相关待遇

试用期3个月，本科学历工资税前2229元/月，硕士研究生学历工资税前3192元/月，缴纳五险。试用期满取得处方权后，通过考核合格，经党委会研究，享受医院在编职工“同等工资待遇”。

四、招聘人员的基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，具有爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观，遵守国家法律法规和医院相关制度。

（二）形象良好，具有较好的沟通协调能力；品行端正，无违法或不诚信记录，无犯罪嫌疑或前科；有良好的职业道德和合作共事能力；身体健康，能胜任本岗位工作。

（三）符合岗位所需的能力条件，熟悉本岗位的技术标准和规范。

（四）严格履行岗位职责，树立良好的职业道德，爱岗敬业，勤奋工作，有主人翁责任感，保质保量完成各项工作任务。

（五）报名精神科医生需具有全日制本科以上学历，精神医学专业或临床医学专业毕业，已取得医师执业证书，性别不限，年龄40周岁以下，同等条件下学历高者及具有住院医师规范化培训证书者优先。

（六）报名中医医生需具有全日制本科以上学历，中医内科专业毕业，已取得医师执业证书，性别不限，年龄40周岁以下，同等条件下学历高者及具有住院医师规范化培训证书者优先。

五、招聘程序

（一）报名材料：

1、毕业证书、学位证书原件及复印件（1份）；

2、医师执业证书原件及复印件（1份）；

3、身份证和户口原件、复印件（各1份）；

4、2寸免冠照片1张。

（二）报名时间及地点：

1、报名截止时间：2022年4月15日

2、报名地点：人事科办公室

3、咨询电话：0459-8897011

（三）资格审查：严格按照报名条件和岗位的资质要求对报名人员基本情况进行审查，合格者方可报名。

（四）考试及面试

具体考试及面试时间另行通知。

（五）体检

具体时间另行通知。

（六）经考试及面试、体检合格者，在医院试用；试用期满，考核合格后，与医院签订《临时用工劳动合同》。