师德建设月启动仪式发言稿（精选2篇）作文

篇一：师德建设月启动仪式发言稿

各位领导、老师：下午好

坐在这里，此刻我的心情是，倍感荣幸的同时，也很忐忑！担心自己完成不了领导交代的任务。人过四十，时间就像长了脚一样，走得匆忙！一天天忙碌中，一晃我在九年级已经第16个年头了，我们英语教研员说我创造了一个历史，学校领导向别人介绍我时，称把关老师。一届届家长们的肯定，每年教师节毕业学生的问候，让我觉得，被人肯定就是一种幸福。在外人眼里，我是强势的，教学上是顺风顺水的，其实，背后的辛酸或许只有自己和家人才懂！正如一句话所言：哪有什么岁月静好，只不过是有人在负重前行而已。接下来想跟大家分享一下我工作的几点思路。

一、合理利用好自身的优势。

面对一个个活泼的学生，首先要有过硬的扎实教学基本功，学生才信其师，信其道！所以我也从没停止过学习、研究。平时教学中我能充分利用好外向的性格，潜藏的幽默细胞让学生在愉快的氛围中学得更好。枯燥的中考复习中，学生们紧张，茫茫题海中找不到希望，我能充分发挥语言特长，激励他们奋力拼搏。有时候甚至觉得自己就是一个做传销的，学生们也吃我这一套，愿意紧紧跟随我的步伐，积极摘取中考的桂冠。

二、智慧对待教学

十几年的毕业班教学使我如鱼得水，对各中考考点熟透于心。但是，我并没有因此偷懒。每届的学生都是不一样的，有时候差异还特别大，问题也不一样。所以要想做到因材施教。就要先搞清楚学生情况，再采用适合的措施，恰当的教学方法，让学生学得轻松，掌握得更牢。实施教学前，我不仅会注意研究学生，关注学情，同时也不忘研究自己，中考复习需要一定的量的做题，才能发生质变，提升解题能力，但我从不搞简单的拿来主义，避免题海战，我总是先研究近一年中考题题型特点，分析估计中考走向，关注当年社会热点，然后再有针对性的选题给学生，让学生在减负中增强实力。最后在中考分数中实现低进高出，高进优出。

三、爱心对待学生、家长

有人说：教育就是一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。无疑，摇动、推动、唤醒过程中起主要作用的是我们班主任。我管理班级是严格的，这就为班级各项工作顺利进行，任课老师实施教学提供了重要保障。同时我又懂得关爱学生、怜惜学生，让学生感觉到母亲般的爱。正因为我的一颗爱心让学生体会到了，才拉近我们的距离，他们深知，老师是爱他们的，所以很乖巧。这样。我所带的班级总是正能量满满，又不失活泼。每届同学都能向学校交出满意的答卷。

四、真诚对待家长

我们学校的家长普遍素质不太高，无论是当地还是外地的，因为文化水平的限制，他们在教育管理孩子上比较茫然，甚至就是不管孩子的学习，在许多家庭，父亲角色缺位，母亲角色错位。但是单靠老师赢得中考，显然难度较大。所以，每接手一个班，我往往要管理两个团队，一个是学生，一个是家长。通过微信、QQ，指导家长在家怎么督学，严重出问题的再进行电话沟通，周末、假期，放学不放责，与家长密切联系，让家长协助管理班级同学的学习。短短一年的相处，家长们感受到我的真心，总是积极主动地接受我的每一项建议，他们信任我，这样，不积极的家长也能受到影响，学着管理孩子的学习，有了家长的重视，班里孩子不得不认真。当然，也会遇到蛮不讲理的家长，这时候，我也不硬扛，会找校领导帮忙。

以上几点，我是十几年如一日，长期坚持着的，真的，只有坚持才能成功！希望我今天的发言能对大家有所启发，希望大家善待自己，善待工作！

篇二：师德建设月启动仪式发言稿

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！首先，我想要感谢校领导给我这次宝贵的发言机会，借此机会我特别想感谢校领导对我们青年教师的关爱，以及对我们专业成长的支持与帮助。虽然才来到卢实两年，但是我却觉得好像在卢实工作了很久，是同事的热情帮助，是领导的亲切关怀，是学校的高位引领，让我感觉自己像校园里的那棵香樟树一样，在卢实校园的沃土里深深地扎了根，我想这源于学校归属感，源于职业认同感吧，其实，在卢实的这段日子里，我还有很多工作做得不够完美，要感谢各位领导的鼓励、支持与引导，帮助我一步步走出各阶段的迷惘与困境，让我在调整中获新生，在学习中不断得到提升，在前进中不断清晰方向。现在，我想和大家分享一下，我来到卢实后每个阶段的心路历程和专业成长方面的体会。

一、调整中获新生

20__年初到__时，我并不是很适应，虽然我已经在其他学校工作过两年，当过两年班主任，但也还算是一个新教师，新的领导，新的学校，新的环境，对我来说一切都是陌生的，甚至连熟悉的教材都从苏教版变成了部编版，可想而知，面临这未知的一切，我的身体和心理都没能立刻做好准备，而恰恰就在我手忙脚乱之时，收到了校领导要来听我上课的消息。说实话，我当时有点手足无措，甚至有点情绪崩溃，我多么希望能多给我一点时间来调试自己的状态，可是事实证明，在工作面前，我们不能说不。只能努力调整好自己的状态，迎难而上。在此，我要特别感谢史瑛主任，在她的鼓励和肯定下，我下定决心要迅速调整状态，更加努力地熟悉、适应、融入新的工作环境。我想，困难本身不可怕，可怕的是畏惧困难的那颗心，无论什么时候我们都要调整好心态。每当工作中遇到压力，或者感到疲惫的时候，我的潜意识就会告诉自己，累说明我在走上坡路，说明我在进步，这是一件值得高兴的事。

二、学习中得提升

当度过了初期的各种不适，更多迫在眉睫的问题又随之而来，如何提高课堂效率，如何提高教学能力，如何管理好班级。这些问题也一一困扰着我，为了解决这些问题，我逐渐转变了学习方式，从低头走路，到仰望星空。从闭门造车，到拜师学艺。在此我要感谢我的师傅张娟芳老师、车琳老师以及办公室的各位前辈们，更要感谢学校青蓝工程对我们青年教师专业成长的帮助，平时我经常去听师傅的课，边听边思考各个环节设计的意图，学习师傅的教学方法，尤其是课堂教学时的管理经验。同时，不管是准备教研课，还是遇到不懂得地方，请教师傅或是办公室的前辈们，总是能让我茅塞顿开。记得，刚来卢实的时候，办公室三四个教龄二三十年的老教师，我简直惊呆了，我觉得他们堪比国宝大熊猫，我觉得我太幸福了。前辈们在我眼里更像是一座宝藏，我还要不断深入地挖掘和学习。现在回想起刚毕业时的自己，一天到晚只管闷头呆在教室里工作，却没效率。现在想想，既然无法回头告诫当年的傻姑娘，就走好当下的每一步路，时不时再仰望下星空。要在学习中得到提升，就更少不了理论知识的学习，因为每月要上传读书笔记，所以我才开始读一些相关的书籍，也正是由此打开了理论学习的大门，通过阅读《56号教师的奇迹》、《中学德育》、《正面管教》等书籍来提高班级管理的能力。虽然理论的学习不是一蹴而就的，但我相信量变引起质变，树立终身学习的信念，必定会有所成就。

三、前进中明方向

没有目标的走叫闲逛，不叫前进。这么想想，我也闲逛了很多年。来到卢实后，终于不再闲逛了，因为我找到了前进的方向。虽然才来到卢实两年，但是青年教师会议我印象中是已经参加了三次，可见，卢实对我们青年教师专业成长和个人发展的重视。在此我要感谢我们学校的老大，赵校长。还记得赵校长给我们每个青年老师印发了关于教坛新秀、教学能手、教学骨干的评选要求，不夸张的说，那是我第一次正式地了解到这几个名词的概念，从教坛新秀到教学能手，从教学能手到教学骨干，这是一个个清晰又明确的目标，刚有目标，我就勇敢地迈出了第一步，主动请缨参加教坛新秀的评选，可能还是我醒悟的太晚了，缺乏磨炼，出去比赛就知道自己身上存在的不足了，但是我会不断努力。因为学校的高位引领已经为我指明了方向，并且有卢实这样坚强的后盾来支撑，即使有挑战，又有何惧。从思想懒惰，到居安思危。从得过且过，到时不我待。在卢实，我一步步转变，从学校要我发展，到我要发展，这其中离不开校领导的鼓励与支持，我知道作为一名青年教师来说，要学习的东西太多，而我自身也还欠缺很多，张爱玲说的那句“出名要趁早”，让我想到了“确定目标要趁早”、“明确方向要趁早”、“磨炼技艺要趁早”，虽然我没有趁早，不过希望现在醒悟还不算太晚。