2022产假申请书精选（50篇）作文

篇一：2022产假申请书精选

尊敬的领导：

本人已近临产(预产期。3、7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假

(从____年2月15日年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间(____年2月至____年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

此致

敬礼！

申请人：

__年__月__日

篇二：2022产假申请书精选

公司领导：

由于本人产期临近，根据国家、省有关育龄妇女产假规定，现申请从20__年11月26日起休产假，详细休假明细如下：

1、《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假；

2、《广东省人口与计划生育条例》：晚育增加15天产假，独生子女增加35天产假；

3、《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》

第六条：难产(剖腹产)的增加产假30天，合计178天；

4、国家法定假日顺延(包含：20__年元旦假期1天，春节假期7天，清明假期1天，五一假期1天，端午假期1天)，累计休至20__年6月3日。

特此申请，恳请领导批准！

此致

敬礼！

申请人：

__年__月__日

篇三：2022产假申请书精选

由于本人的产期是__年__月__日开始，由于本人身体比较虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的`时间为__年__月__日至__年__月__日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。

特此申请，望予以批准！

此致

敬礼

申请人：_______

____年__月__日

篇四：2022产假申请书精选

尊敬的领导：

本人由于有孕在身，预产期_月_日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为_个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请_月_日正式休产假，预计从_月_日--_月_日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给_，经过近期的交接工作，_已经完全胜任本岗位的工作了，而且很出色。

特此申请，望领导审批！

此致

敬礼！

申请人：_____

__年__月__日

篇五：2022产假申请书精选

尊敬的领导：

本人已怀孕____个月，预产期在____年____月____日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从____月____日至____月____日，共计____天。

恳请领导给予批准。

申请人：_____

__年__月__日

篇六：2022产假申请书精选

尊敬的领导：

您好！

我是___，于_年_月_日申请了产假，至_年_月_日产假到期。但由于以下原因，只能申请延长假期，请领导批示：

一、孩子无人照看。由于父亲工作繁忙，弟弟又在上学，所以母亲脱不开身，而婆婆家又在外地，至今两个多月以来一直都是本人独自在照看孩子。

二、家庭所在地与学校距离太远，即使中午休息时间加上单位照顾的哺乳时间，也来不及等车坐车往返回家。

基于以上原因，特申请延长产假2个月，请领导批准，由衷感谢各位领导的关心与厚爱。

此致

敬礼！

申请人：

__年__月__日

篇七：2022产假申请书精选

尊敬的公司领导：

由于本人怀孕并临近生产(预产期是_____年_____月_____日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共计120天)。休假期间本人工作由_代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：____。

特此请假，恳望批准！

此致

敬礼

申请人：_____

__年__月__日

篇八：2022产假申请书精选

尊敬的学校领导：

我因有孕在身，预产期为…。年…月……日，需要回家待产，调养身体，

特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为98天，实行晚婚晚育增加产假30天。我属计划内合法生育，并属晚婚、晚育，特申请请产假4个月，现特向单位申请_____月_____日正式休产假，预计从__20--__年___月____日至_年___月____日，请予批准为盼。

此致

敬礼！

申请人：_____

__年__月__日

篇九：2022产假申请书精选

尊敬的领导：

本人已近临产（预产期_____月_____日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，

特请求休产假_____个月(从_____年_____月_____日至_____月_____日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

特此

敬礼！

申请人：_____

_____年_____月_____日

篇十：2022产假申请书精选

尊敬的领导：

由于由于我有孕在身，下个月生产，现需回家调养身体和做好生产准备，特向领导申请请假，请假时间为_____个月，我现特向单位申请_____月_____日正式休产假，预计从_____月_____日——_____月_____日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给_，经过近期的交接工作，_已经完全胜任本岗位的工作了。特此申请，望领导批准

此致

敬礼

申请人：_____

__年__月__日

篇十一：2022产假申请书精选

尊敬的领导：

本人已近临产(预产期20_____。3、7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假(从20_____年2月15日—20_____年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间（20_____年2月至20_____年7月7日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的`规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

特此

敬礼！

申请人：_____

_____年_____月_____日

篇十二：2022产假申请书精选

尊敬的领导：

由于本人的产期是__年__月__日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时间为__年__月__日至__年__月__日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。特此申请，望予以批准！

申请人：___

__年_月_日

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篇十三：2022产假申请书精选

尊敬的公司领导：

本人已近临产(本人于_______年__月份怀孕，预产期为_______年__月__日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(_______)与工作单位(_______)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为128天。现申请休产假，预计自_______年__月__日至_______年__月__日。

望领导给与审批为盼。

此致

敬礼

申请人：_______

____年__月__日

篇十四：2022产假申请书精选

尊敬的领导：

本人已近临产(本人于年月份怀孕，预产期为年月日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地

()与工作单位()之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为天。我现特向中心申请休产假，预计自年月日至年月日。望领导给与审批为盼。感谢！

特此申请

此致

此致

敬礼！

申请人：_____

申请日期：年月日

篇十五：2022产假申请书精选

尊敬的领导：

您好！我是_______，于____年____月____日申请了产假，至____年____月____日产假到期。但由于以下原因，只能申请延长假期，请领导批示：

一、孩子无人照看。由于父亲工作繁忙，弟弟又在上学，所以母亲脱不开身，而婆婆家又在外地，至今两个多月以来一直都是本人独自在照看孩子。

二、家庭所在地与单位距离太远，即使中午休息时间加上单位照顾的哺乳时间，也来不及等车坐车往返回家。

基于以上原因，特申请延长产假2个月，请领导批准，由衷感谢各位领导的关心与厚爱。

此致

敬礼！

申请人：_____

__年__月__日

篇十六：2022产假申请书精选

尊敬的领导：

因本人有孕在身，预产期__月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为__个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请__月__日正式休产假，预计从__月__日--__月__日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给人名同志，经过近期的交接工作，人名同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批

申请人：______

领导审批：______

____年____月____日

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篇十七：2022产假申请书精选

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期_月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为_个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请_月_日正式休产假，预计从_月_日--_月_日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给___同志，经过近期的交接工作，___同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请，恳望批准！

申请人：__

__年__月__日

篇十八：2022产假申请书精选

尊敬的领导：

本人休产假期间(_____年2月至_____年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的。规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

此致

敬礼！

申请人：_____

20_____年_____月_____日

篇十九：2022产假申请书精选

尊敬的领导：

本人已近临产(本人于20_____年_____月份怀孕，预产期为20_____年_____月_____日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(_____)与工作单位(_____)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为_____天。我现特向中心申请休产假，预计自20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。望领导给与审批为盼。感谢！

特此申请

此致

敬礼

申请人：_____

20_____年_____月_____日

篇二十：2022产假申请书精选

尊敬的。领导：

我叫___，是___年的特岗教师。目前任职于___小学。

我怀孕即将近产(预产期11月17日前后)，一胎，属计划内合法生育，我和我爱人属晚婚、晚育。鉴于目前身体行动不便，健康欠佳，在学校又无家人照料，实在难以坚持正常工作，在此申请休产假一学期。望领导酌情考虑予以批准。我和家人都不胜感激！

此致

敬礼！

申请人：申请书模板

__年__月__日

篇二十一：2022产假申请书精选

尊敬的领导：

本人已近临产(预产期201__。3、7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从201__年2月15日&mdash；201__年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间(201__年2月至201__年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

此致！

申请人：______

申请时间：201__年1月24日

篇二十二：2022产假申请书精选

尊敬的领导：

我于___年___月___日生下宝宝，根据国家及学校有关规定(顺产产假90天，晚婚晚育多30天，寒暑假顺延)，特申请休假128天，从___年___月___日至___年___月___日。

恳请批准，多谢！

此致

敬礼

申请人：_________

__________年___月___日

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篇二十三：2022产假申请书精选

尊敬的领导：

本人已近临产(预产期_____。3、7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间(_____年2月至_____年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

此致！

申请人：

申请时间：_____年1月24日

篇二十四：2022产假申请书精选

尊敬的公司领导：

由于本人怀孕并临近生产(预产期是_年_月_日)，为确保生产顺利并能及时回到工作岗位，根据《___规定》本人申请休产假__天、晚育假__天(自_年_月_日至_年_月_日，共计___天)。休假期间本人工作由__代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133___。

特此请假，恳望批准！

此致

敬礼

申请人：

申请日期：

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篇二十五：2022产假申请书精选

尊敬的领导：

本人已近临产(本人于20__年12月份怀孕，预产期为20__年8月30日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(固始)与工作单位(南阳)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为180天。我现特向中心申请休产假，()预计自20__年9月

20日至20__年3月20日。望领导给与审批为盼。感谢！

特此申请

此致

敬礼

申请人：

__年__月__日

篇二十六：2022产假申请书精选

尊敬的领导：

我因生产二胎，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于201__年__月__日的预产期。

经医生建议定于201__年__月__日前提前待假，回家休息。本人从201__年__月__日开始请假，于201__年__月__日收假，请假期限为173天女职工二孩产假请假条请假条。特向领导申请办理请假手续。

在此非常感谢领导对我的关心和照顾。

申请人：__________

_____年_____月_____日

篇二十七：2022产假申请书精选

尊敬的学校领导：

因本人_____期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自_____年_____月_____日至_____月_____日共_____天，恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

申请人：

_____年_____月_____日

篇二十八：2022产假申请书精选

尊敬的领导：

本人由于有孕在身，预产期月日，现已近临产，属计划内合法生育，

并属晚婚、晚育。现现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请月

日正式休产假，预计从月日——月日，盼予以批准。

特此请假，恳望批准！

此致

敬礼！

申请人：_____

__年__月__日

篇二十九：2022产假申请书精选

尊敬的学校领导：

我于__________年___月___日生下宝宝，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请__________年___月___日正式休产假，预计从__________年___月___日至__________年___月___日，请予批准为盼。

此致

敬礼

申请人：_________

__________年___月___日

篇三十：2022产假申请书精选

尊敬的。公司领导：

因本人有孕在身，预产期-月底，特向领导办理请假手续，请假时间为-个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请-月-日正式休产假，预计从-月-日—-月-日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给---同事，经过近期的交接工作，---同事已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批。

此致

敬礼！

申请人：_____

__年__月__日

篇三十一：2022产假申请书精选

尊敬的学校领导：

本人于______年___月_怀孕，______年___月___日生产，属于计划内合法生育，并属于晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特向学院申请从______年___月___日开始休产假，至______年___月___日结束，共计98天。恳请领导予以审批，并在此感谢领导对我的关心和照顾！

此致

敬礼！

申请人：申请书模板

__年__月__日

篇三十二：2022产假申请书精选

尊敬的领导：

您好！

我是_____，于_____年_____月_____日申请了产假，至_____年_____月_____日产假到期。但由于以下原因，只能申请延长假期，请领导批示：

一、孩子无人照看。由于父亲工作繁忙，弟弟又在上学，所以母亲脱不开身，而婆婆家又在外地，至今两个多月以来一直都是本人独自在照看孩子。

二、家庭所在地与学校距离太远，即使中午休息时间加上单位照顾的哺乳时间，也来不及等车坐车往返回家。

基于以上原因，特申请延长产假2个月，请领导批准，由衷感谢各位领导的关心与厚爱。

申请人：_____

_____年_____月_____日

篇三十三：2022产假申请书精选

尊敬的领导：

本人已怀孕____个月，预产期在____年____月____日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从____月____日至____月____日，共计____天。恳请领导给予批准。

此致

敬礼！

申请人：_____

__年__月__日

篇三十四：2022产假申请书精选

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期_月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为_个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请_____月_____日正式休产假，预计从_月_日--_月_日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给__，经过近期的交接工作，__已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请，恳望批准！

此致

敬礼！

申请人：_____

__年__月__日

篇三十五：2022产假申请书精选

尊敬的领导：

本人由于有孕在身，预产期_____月_____日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为_____个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请_____月_____日正式休产假，预计从_____月_____日--_____月_____日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给_____同志，经过近期的交接工作，_____同志已经完全胜任本岗位的工作了，而且很出色。

特此申请，望领导审批！

申请人：_____

申请日期：20_____年_____月_____日

篇三十六：2022产假申请书精选

尊敬的公司领导：

本人已近临产(预产期_____月_____日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假_____个月(从_____年_____月_____日至_____月_____日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致

敬礼！

申请人：_____

20_____年_____月_____日

篇三十七：2022产假申请书精选

尊敬的洪江市沙湾中心卫生院领导：

因本人有孕在身，预产期9月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为5个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为150天，我现特向医院申请20__年8月21日正式休产假，预计从20__年8月21日—20__年1月18日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给后续上班同志。另在次非常感谢医院领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批

此致

敬礼！

申请人：_____

__年__月__日

篇三十八：2022产假申请书精选

尊敬的领导：

本人申请休产假(__年2月至__年7月7日)，产假期间工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的'生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付

。

关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

此致

敬礼！

申请人：_____

__年__月__日

篇三十九：2022产假申请书精选

尊敬的单位领导：

本人产假于20______年_____月_____日结束。由于孩子尚小，家中无人照看，实有困难。特向学院申请延长产假3个月，即延长至20______年_____月_____日。在此期间，若工作需要，本人会及时赴单位工作。恳请单位领导给予批准。

此致

敬礼！

申请人：yjbys

20_____年_____月_____日

篇四十：2022产假申请书精选

尊敬的公司领导：

本人已近临产(预产期为年月日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。

根据20--年经国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天；另外，《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》规定，初婚晚育的职工除享受国家规定的产假外，再增加30天产假，休假期间如遇法定长假，增加的产假可以顺延。

现申请休产假，预计自年月日至年月日。望领导给与审批为盼。感谢！

此致

敬礼！

申请人：_____

__年__月__日

篇四十一：2022产假申请书精选

尊敬的领导：

本人已近临产(本人于20__年__月份怀孕，预产期为20__年__月__日)，属于计划内合法生育第3胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(____)与工作单位(____)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为____天。我现特向中心申请休产假，预计自20__年__月__日至20__年__月__日。望领导给与审批为盼。感谢！

特此申请

此致

敬礼！

申请人：_____

__年__月__日

篇四十二：2022产假申请书精选

产假申请书

尊敬的领导：

本人已近临产(本人于_____年_____月份怀孕，预产期为_____年_____月_____日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(_____)与工作单位(_____)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为_____天。我现特向中心申请休产假，预计自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。望领导给与审批为盼。感谢！

特此申请

此致

敬礼

申请人：_____

_____年_____月_____日

篇四十三：2022产假申请书精选

尊敬的领导：

本人由于有孕在身，预产期_月_日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为_个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请_月_日正式休产假，预计从_月_日--_月_日，盼予以批准。目前本岗位的。工作已移交给___同志，经过近期的交接工作，___同志已经完全胜任本岗位的工作了，而且很出色。

特此申请，望领导审批

此致

敬礼！

申请人：_____

__年__月__日

篇四十四：2022产假申请书精选

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期-月底，特向领导办理请假手续，请假时间为-个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请-月-日正式休产假，预计从-月-日——-月-日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给---，经过近期的交接工作，---已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批

此致

敬礼！

申请人：_____

__年__月__日

篇四十五：2022产假申请书精选

尊敬的公司领导：

因本人在____年__月__号诞下小龙女一玫，产假时间从____年__月__号到____年__月__号止。

根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，现特向公司申请产假工资，请予批准为盼，非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请，恳望批准！

此致

敬礼！

申请人：_____

__年__月__日

篇四十六：2022产假申请书精选

单位领导：

因本人有孕在身，预产期20__年__下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从20__年_月_日至20__年_月_日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给___。另在此非常感谢单位领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

此致

敬礼！

申请人：申请书模板

__年__月__日

篇四十七：2022产假申请书精选

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期_____月底，特向领导办理请假手续，请假时间为_____个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请_____月_____日正式休产假，预计从_____月_____日——_____月_____日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给______，经过近期的交接工作，______已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批

此致

敬礼！

申请人：申请书模板

__年__月__日

篇四十八：2022产假申请书精选

尊敬的领导：

由于由于我有孕在身，下个月生产，现需回家调养身体和做好生产准备，特向领导申请请假，请假时间为_____个月，我现特向单位申请_____月_____日正式休产假，预计从_____月_____日——_____月_____日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给_同志，经过近期的交接工作，_同志已经完全胜任本岗位的工作了。特此申请，望领导批准

此致

敬礼

申请人：_____

__年__月__日

篇四十九：2022产假申请书精选

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期--月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，--后回来上班，请假时间为-个月。目前本岗位的工作已移交给---，经过近期的培训，---已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

此致

敬礼！

申请人：_____

__年__月__日

篇五十：2022产假申请书精选

尊敬的洪_____中心卫生院领导：

因本人有孕在身，预产期9月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为5个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为150天，我现特向医院申请20_____年8月21日正式休产假，预计从20_____年8月21日—20_____年1月18日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给后续上班同志。另在次非常感谢医院领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批

申请人：

领导审批：

年月日